Социология управления. Конспект лекций. Кудашова Ю.В. - 11 стр.

экономические, направленные на получение расчетной величины прибыли
от реализации продукции или услуг и социальные, связанные с
удовлетворением социальных потребностей работников. Эффективность
управления будет зависеть от того, в какой степени указанные группы
целей будут непротиворечивы.
      Успешная реализация целей возможна при условии, когда они
отвечают определенной совокупности ценностей. Категория "ценность"
относится к общественным понятиям и используется для обозначения
объектов, явлений, свойств, идей, идеалов, выступающих как эталон
должного.
      Ценности – это, какие либо материальные и духовные блага, которые
присущи тому или иному человеческому сообществу. Ценности
различаются по интенсивности, силе, длительности, числу. Существуют
четыре главных принципа градации ценностей: правильность,
интенсивность, предпочтительность и включаемость. Содержание понятия
"ценность" В.П. Здравомыслов, М.С. Каган, В.А. Ядов характеризуют
через видение целого ряда признаков, свойственных так или иначе всем
организационным формам: значимость, нормативность, полезность,
необходимость, целесообразность.
      Ориентация на ценности лежит в основе управленческой
деятельности. Задачей социологии управления является         выявление
ценностей, на которые ориентирована конкретная управленческая
деятельность, и соответствия данной ориентации стоящим перед
организацией целям. Выявление ценностей позволяет повысить
эффективность управления и установить соответствие между
потребностями, целями и ценностями управляемой и управляющей
системами.
      В докладе Римского клуба "Пересмотр жизненного порядка"
основным пунктом о ценностях и целях служит положение о том, что
фундаментальная цель мировой общности - это "достижение достойной
жизни и благосостояния для всех граждан мира". Это может быть
обеспечено реализацией следующих позиций человека - гражданина -
производителя - потребителя: создание продуктивной экономической
системы, обеспечивающей эффективное функционирование всех
механизмов;     создание     организаций,   принимающих      социально
ответственные решения; сохранение и рациональное использование
природных ресурсов и предотвращение загрязнения окружающей среды;
сохранение культурных достижений; соблюдение "внутренних пределов"
человека для его адаптации к окружающему миру; соблюдение "внешних
пределов", не используя в своих корыстных целях биофизические ресурсы
земли.
      Социальные нормы: нормы морали, нормы права, нормы социальных
организаций. Древним регулятором жизнедеятельности людей являются
социальные нормы – это правило поведения, которые либо стихийно
                                                                     11