Составители:
Рубрика:
105
На основании коэффициентов ранговой корреляции сопос-
тавляется, анализируется, согласовывается итоговая шкала с ис-
ходными данными.
При построении такой шкалы возникают вопросы:
– какие суждения выбрать для шкалы?
– как проверить их пригодность?
– насколько правомерным является сложение баллов?
– какие требования, условия нужны для эффективного при-
менения данного метода шкалирования?
Для поиска ответов
на данные вопросы можно привлечь экс-
пертов.
Например, суждение "Ум только увеличивает обаяние жен-
щины" будет считаться хорошо согласованным с итоговой шка-
лой, если респонденты, получившие высокие оценки по итоговой
шкале, в основном согласны с ним.
Если же в ответах респондентов видится разная степень со-
гласия и низкие оценки по
итоговой шкале, например по такому
суждению "Ум жены необходим в продвижении мужа по карьер-
ной лестнице" (не очень хорошее отношение к умной женщине),
то такие суждения, как правило, не включаются в анкету. Хотя
его можно проверить в ходе пилотажа.
Такие же низкие шансы у последнего в анкете суждения. От-
бор суждений
идет по критерию внутренней согласованности.
Такая корреляция позволит дать ответы на вопросы, которые
задают при построении индексов.
Проводится пилотажное исследование, в результате которого
проводят отбор тех признаков, значения которых коррелируются
с суммой значений всех остальных. Именно такие признаки пред-
лагают включать в анкету для проведения основного исследования.
В результате получаем
порядковую шкалу.
Возможно построение аналитических индексов.
В процессе массового опроса каждый респондент отвечает на
вопросы и получает суммированный балл. Затем идем по описан-
ной процедуре.
106
16. ШКАЛОГРАММА ЛУИ ГУТТМАНА
Американский психолог Луи Гуттман предложил свой спо-
соб измерения установок, используя тестовые традиции. Его шка-
ла предполагала определенную иерархию суждений, в которых
ответ давался по принципу "согласен – не согласен". Количество
вариантов ответов может быть большим: "совершенно согласен",
"согласен", "затрудняюсь ответить", "не согласен", "совершенно
не согласен". В данной шкале число суждений
позитивного типа
необязательно должно быть равно числу суждений негативного
типа. Можно измерять как позитивные, так и негативные уста-
новки (отношение).
При построении этой шкалы используется принцип
кумуля-
тивности
, т.е. согласие с вышестоящими суждениями предпола-
гает согласие с нижестоящими суждениями.
Шкала строится в несколько этапов.
Первый этап предусматривает набор упорядоченных сужде-
ний.
Например.
Оценка студентами новой методики обучения.
1. Новая методика обучения повышает качество знаний.
Согласен (1) Не согласен (0)
2. Новые методы обучения повышают интерес студентов к
получению знаний.
Согласен (1) Не согласен (0)
3. Не все стороны новой методики хорошо продуманы и она
малоэффективна.
Согласен (0) Не согласен (1)
4. Новая методика обучения значительно сложнее прежней,
она вызывает перегрузку студента.
Согласен (0) Не согласен (1)
5. Новые
методы обучения ускоряют процесс профессиона-
лизации студентов.
Согласен (1) Не согласен (0)
6. Новая методика облегчает труд преподавателя.
Согласен (1) Не согласен (0)
7. Новые методы слабо развивают творческое мышление сту-
дента.
Согласен (0) Не согласен (1)
На основании коэффициентов ранговой корреляции сопос- 16. ШКАЛОГРАММА ЛУИ ГУТТМАНА тавляется, анализируется, согласовывается итоговая шкала с ис- ходными данными. Американский психолог Луи Гуттман предложил свой спо- При построении такой шкалы возникают вопросы: соб измерения установок, используя тестовые традиции. Его шка- – какие суждения выбрать для шкалы? ла предполагала определенную иерархию суждений, в которых – как проверить их пригодность? ответ давался по принципу "согласен – не согласен". Количество – насколько правомерным является сложение баллов? вариантов ответов может быть большим: "совершенно согласен", – какие требования, условия нужны для эффективного при- "согласен", "затрудняюсь ответить", "не согласен", "совершенно менения данного метода шкалирования? не согласен". В данной шкале число суждений позитивного типа необязательно должно быть равно числу суждений негативного Для поиска ответов на данные вопросы можно привлечь экс- типа. Можно измерять как позитивные, так и негативные уста- пертов. новки (отношение). Например, суждение "Ум только увеличивает обаяние жен- При построении этой шкалы используется принцип кумуля- щины" будет считаться хорошо согласованным с итоговой шка- тивности, т.е. согласие с вышестоящими суждениями предпола- лой, если респонденты, получившие высокие оценки по итоговой гает согласие с нижестоящими суждениями. шкале, в основном согласны с ним. Шкала строится в несколько этапов. Если же в ответах респондентов видится разная степень со- Первый этап предусматривает набор упорядоченных сужде- гласия и низкие оценки по итоговой шкале, например по такому ний. суждению "Ум жены необходим в продвижении мужа по карьер- Например. Оценка студентами новой методики обучения. ной лестнице" (не очень хорошее отношение к умной женщине), 1. Новая методика обучения повышает качество знаний. то такие суждения, как правило, не включаются в анкету. Хотя Согласен (1) Не согласен (0) его можно проверить в ходе пилотажа. 2. Новые методы обучения повышают интерес студентов к Такие же низкие шансы у последнего в анкете суждения. От- получению знаний. бор суждений идет по критерию внутренней согласованности. Согласен (1) Не согласен (0) Такая корреляция позволит дать ответы на вопросы, которые 3. Не все стороны новой методики хорошо продуманы и она задают при построении индексов. малоэффективна. Проводится пилотажное исследование, в результате которого Согласен (0) Не согласен (1) проводят отбор тех признаков, значения которых коррелируются 4. Новая методика обучения значительно сложнее прежней, с суммой значений всех остальных. Именно такие признаки пред- она вызывает перегрузку студента. лагают включать в анкету для проведения основного исследования. Согласен (0) Не согласен (1) 5. Новые методы обучения ускоряют процесс профессиона- В результате получаем порядковую шкалу. лизации студентов. Возможно построение аналитических индексов. Согласен (1) Не согласен (0) В процессе массового опроса каждый респондент отвечает на 6. Новая методика облегчает труд преподавателя. вопросы и получает суммированный балл. Затем идем по описан- Согласен (1) Не согласен (0) ной процедуре. 7. Новые методы слабо развивают творческое мышление сту- дента. Согласен (0) Не согласен (1) 105 106
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- …
- следующая ›
- последняя »