История менеджмента. Кузнецова Н.В. - 119 стр.

                                                      119




Гордон Олпорт (1897- 1967)




Ганс Ю.Айзенк (1916)




      Рэймонд Б.Кеттел (1905)
      Мюррей164, Г.Айзенк и Рэймонд Кеттел165 продолжили исследование мотивации в русле
теории личности.


Петербург, М., Хар., Мн.: Питер, 1997, с.270).
164
    Генри Мюррей на основе интенсивного изучения небольшого числа субъектов составил ориентировочный список
из двадцати потребностей. Хотя этот перечень подвергался в дальнейшей работе серьезной модификации, изначаль-
ные двадцать потребностей остаются высоко репрезентативными.
165
    Ганс Айзенк и Рэймонд Кеттел, используя сложную психометрическую технику, известную как факторный анализ,
эти теоретики пытались показать, как базисная структура черт личности влияет на наблюдаемые поведенческие реак-
ции индивидуума. Для Айзенка в личности чрезвычайно важны два основных параметра: интроверсия—экстраверсия
и стабильность—нейротизм. Третий параметр, называемый психотизм—сила суперэго, Айзенк также рассматривает в
качестве основного параметра в структуре личности. Кеттел, в отличие от Айзенка, утверждает, что структуру лично-
сти определяют по крайней мере 16 основных черт. Он считает также, что для предсказания поведения можно выво-
дить уравнения, основываясь на точных измерениях тех личностных особенностей, которые релевантны данной си-
туации. Кеттел и Айзенк придерживаются научного подхода в построении модели человеческого поведения. Как и
Олпорт, Кеттел различает общие и уникальные черты. Однако он не разделяет точку зрения Олпорта, согласно кото-
рой черты, в самом деле, существуют внутри человека. По Кеттелу, черты не имеют никакого реального нейрофизио-
логического статуса и как таковые могут быть обнаружены лишь при точном измерении наблюдаемого поведения.
Попытка Кеттела разработать теорию черт личности, на основе сложного статистического анализа объективных пове-
денческих характеристик, достойна восхищения. Результатом его усилий является, быть может, наиболее комплексная
система воззрений в современной персонологии. Несмотря на сложность теории Кеттела, его концепции необходимо
серьезно изучать тем, кто посвятил себя исследованию личности. Один из наиболее плодовитых теоретиков в области
изучения личности, Кеттел опубликовал за свою карьеру около 35 книг и 400 исследовательских статей. Наиболее
достойны внимания, следующие его книги: «Описание и измерение личности» (1946); «Личность: системное теорети-
ческое и фактическое исследование» (1950); «Научный анализ личности» (1965); «Наследование личности и способ-
ностей» (1982) и «Бейондизм: религия от науки» (1987). Айзенк — чрезвычайно плодовитый автор; им опубликовано
около 45 книг и 600 научных статей. Его основные теоретические работы: «Измерение личности» (1947); «Научное