История менеджмента. Кузнецова Н.В. - 203 стр.

                                          203

6. Луис Брандейс - представитель американской фрахтовой компании, в 1910 г. ввел в оби-
    ход понятие «научное управление».
7. У.Тейлор (1856-1915) - основоположник школы научного управления. Родился в Джерман-
    тауне, шт.Пенсильвания, в 1856 г. Учился в школах Германии и Франции, путешествовал
    по Европейскому континенту. В 1872 г. поступил в Академию Филипса Эксетера для подго-
    товки к поступлению в Гарвардский колледж. Хотя он успешно выдержал экзамены, плохое
    зрение не позволило ему учиться в колледже. В конце 1874 г. он поступил на работу в не-
    большую семейную фирму, где обучался на модельщика и машиниста. Однако машинисту
    трудно было получить работу, и Тейлор переходит на работу лаборантом в фирму "Мид-
    вел стил". За 8 лет он прошел путь от лаборанта до главного инженера предприятия. Обу-
    чаясь заочно и самостоятельно, он смог выполнить все требования и получил диплом ин-
    женера-механика в Институте Стевенса. Перед тем как стать менеджером, Тэйлор был
    учеником и простым рабочим. По его словам он, как и другие рабочие, находил всякий по-
    вод «увиливать от работы», занижать выработку.
8. Американское общество инженеров-механиков - собрание общества в 1888 г. рассмат-
    ривается как исходный момент в истории американского менеджмента в качестве авто-
    номного и систематического направления теории и практики управления.
9. Сэнфорд Элеазер Томпсон (1867—1949) окончил Массачусетский технологический ин-
    ститут (1889 г.), был бакалавром наук (по гражданскому строительству), крупным инжене-
    ром-строителем; впоследствии почетный член Американского общества гражданских ин-
    женеров. В 1932 г. Сэнфорд Э. Томпсон был избран президентом «Тейлоровского общест-
    ва».
10. Карл Джордж Ланг Барт (1860—1939) родился в Норвегии, где получил высшее матема-
    тическое образование. После окончания высшей школы в 1881 г. переехал в США. Препо-
    давал математику, работал на заводах чертежником, конструктаром, главным конструкто-
    ром. Начал сотрудничать с Ф. Тейлором в 1899 г. на заводе Бетльхемской стальной компа-
    нии, стал его ближайшим сотрудником. Барт сотрудничал с Тейлором, внедряя методы на-
    учного управления и на других предприятиях. В 1912 г. он организовал фирму консультан-
    тов по научному управлению, читал лекции по менеджменту в коммерческих колледжах
    Гарвардского и Чикагского университетов. Директор-распорядитель «Тейлоровского обще-
    ства» X. С. Персон писал: «Тейлор обладал широким кругозором, но он не любил зани-
    маться деталями. В этом ему нужны были помощники. Барт был способнейшим среди них.
    Содружество этих двух замечательных людей делало каждого из них сильнее, чем он был
    бы в одиночку». В 1920 г. Барт был избран почетным членом «Тейлоровского общества»;
    этого звания до него удостаивались лишь сам Ф. Тейлор (посмертно) и известный фран-
    цузский ученый А. Л. Ле Шателье.
11. Хорейс Кинг Хатауэй (1878—1944), так же как и Ф. Тейлор, начинал свою трудовую дея-
    тельность на заводе Мидвейлской стальной компании в качестве рабочего. Затем работал
    чертежником, артельным мастером, заведующим инструментальным и складским хозяйст-
    вом компании. В 1902 г. перешел в компанию Пауэр, где некоторое время управлял маши-
    ностроительным заводом (паровые машины, котлы и т. п.). По приглашению Барта Хатауэй
    занялся введением методов Тейлора на заводе компании «Тейбор» - сначала совместно с
    Бартом (под руководством Ф. Тейлора), а затем самостоятельно. Добившись здесь
    больших успехов, стал вице-президентом компании. Был также консультантом ряда
    фирм, где вводил методы научного управления. Будучи вице-президентом компании, Ха-
    тауэй читал курсы лекций в коммерческих колледжах Гарвардского и Пенсильванского
    университетов, а также эпизодические лекции в Массачусетском технологическом институ-
    те. В последние годы жизни был профессором Стенфордского университета. «Хатауэй
    один из самых способных и блестящих молодых людей, которых я знал. Это самый все-
    сторонний человек в движении за научное управление»,- писал Ф. Тейлор в 1907 г. прези-
    денту АSМЕ.
12. Кук Моррис - сторонник применения научных методов в менеджменте и один из четырех
    человек, которым Тэйлор доверил пропагандировать свои идеи в области управления. К
    тому времени, когда Кук появился на сцене, промышленное производство было единст-
    венной сферой приложения принципов научного менеджмента. Он распространил эти
    принципы также на систему высшего образования и управления на всех уровнях — от му-
    ниципального до государственного. Известность Куку принес его доклад о состоянии выс-