Мотивационный менеджмент. Кузнецова Н.В. - 84 стр.

личности. Наиболее наглядно это проявилось в концептуальных и эмпирических подходах
Ганса Айзенка25 и Рэймонд Кеттела26 продолжили исследование мотивации в русле теории
личности.
                                 Ганс Айзенк и Рэймонд Кеттел, используя сложную психомет-
                                 рическую технику, известную как факторный анализ, они пы-
                                 тались показать, как базисная структура черт личности влияет
                                 на наблюдаемые поведенческие реакции индивидуума. Для
                                 Айзенка в личности чрезвычайно важны два основных пара-
                                 метра:      интроверсия—экстраверсия            и     стабильность—
                                 нейротизм. Третий параметр, называемый психотизм—сила
                                 суперэго, Айзенк также рассматривает в качестве основного
                                 параметра в структуре личности. Кеттел, в отличие от Айзенка,
                                 утверждает, что структуру личности определяют по крайней
Ганс Ю. Айзенк                   мере 16 основных черт.
Он считает также, что для предсказания поведения можно выводить уравнения, основываясь
на точных измерениях тех личностных особенностей, которые релевантны данной ситуации.
Кеттел и Айзенк придерживаются научного подхода в построении модели человеческого по-
ведения
       Как и Олпорт, Кеттел различает общие и уникальные черты. Однако он не разделяет
точку зрения Олпорта, согласно которой черты, в самом деле, существуют внутри человека.
По Кеттелу, черты не имеют никакого реального нейрофизиологического статуса и как тако-
вые могут быть обнаружены лишь при точном измерении наблюдаемого поведения. Попытка
Кеттела разработать теорию черт личности, на основе сложного статистического анализа
объективных поведенческих характеристик, достойна восхищения. Результатом его усилий
является, быть может, наиболее комплексная система воззрений в современной персоноло-
гии. Несмотря на сложность теории Кеттела, его концепции необходимо серьезно изучать
тем, кто посвятил себя исследованию личности.




25
   Айзенк — чрезвычайно плодовитый автор; им опубликовано около 45 книг и 600 научных статей. Его основ-
ные теоретические работы: «Измерение личности» (1947); «Научное исследование личности» (1952); «Структу-
ра человеческой личности» (1970); «Личность и индивидуальные различия» (в соавторстве с сыном, Майклом
Айзенком, 1985).
26
   Один из наиболее плодовитых теоретиков в области изучения личности, Кеттел опубликовал за свою карьеру
около 35 книг и 400 исследовательских статей. Наиболее достойны внимания, следующие его книги: «Описание
и измерение личности» (1946); «Личность: системное теоретическое и фактическое исследование» (1950); «На-
учный анализ личности» (1965); «Наследование личности и способностей» (1982) и «Бейондизм: религия от
науки» (1987).


                                                                                                      84