ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
74
3. Беседа по найму.
4. Тесты по найму.
5. Проверки рекомендаций и послужного списка.
6. Медицинский осмотр.
7. Принятие решения.
Вопросы для самопроверки:
1. Перечислите этапы профессионального отбора персонала.
2. Перечислите типовые документы для приема и оформления на работу на предприятие.
2.6.4. Источники найма
Таблица 2.3. - Источники найма, используемые отделами кадров, и их
эффективность, %
Источник кабинетно-
бюрократиче-
ская
промышлен-
ность и об-
служивание
торговля про-
фесси-
ональ-
но-
техни-
ческая
управ
ление
Справочники-списки ищущих
работу
92 (20) 94 (5) 74 (17) 68 (67) 65 (7)
Люди, случайно зашедшие в
поисках работы
87 (24) 92 (37) 46 (5) 46 (7) 40 (2)
Объявления в газетах 68 (39) 88 (30) 75 (30) 89 (38) 82
(35)
Местные школы и школы тор-
говли
66 (2) 61 (2) 6 (2) 27 (0) 7 (0)
Служба по трудоустройству
США
63 (5) 72 (6) 34 (0) 41 (1) 27 (1)
Агентства общин 55 (1) 57 (3) 22 (0) 34 (1) 28 (2)
Частные агентства по найму 44 (10) 11 (2) 63 (23) 71 (25) 75
(27)
Специальные собрания-сборы
заинтересованных лиц
19 (0) 16 (1) 19 (2) 34 (2) 17 (1)
Колледжи, университеты 17 (1) 9 (1) 48 (8) 74 (15) 50 (2)
Объявления в специальных
публикациях
12 (0) 6 (0) 43 (3) 75 (5) 57 (8)
Профессиональные общества 5 (0) 19 (1) 17 (1) 52 (0) 36 (2)
Объявления по радио и ТВ 5 (0) 8 (1) 2 (1) 7 (0) 4 (2)
Фирмы поиска 1 (0) 2 (0) 2 (2) 31 (5) 54
(17)
Профсоюзы 1 (0) 12 (2) 0 (0) 3 (0) 0 (0)
Примечания: № — число компаний. В круглых скобках указано число компаний, при-
знающих данный источник эффективным.
Когда организации необходимо принять новых работников возникают два вопроса: где ис-
кать потенциальных работников (источники) и как известить заявителей об имеющихся рабочих
3. Беседа по найму.
4. Тесты по найму.
5. Проверки рекомендаций и послужного списка.
6. Медицинский осмотр.
7. Принятие решения.
Вопросы для самопроверки:
1. Перечислите этапы профессионального отбора персонала.
2. Перечислите типовые документы для приема и оформления на работу на предприятие.
2.6.4. Источники найма
Таблица 2.3. - Источники найма, используемые отделами кадров, и их
эффективность, %
Источник кабинетно- промышлен- торговля про- управ
бюрократиче- ность и об- фесси- ление
ская служивание ональ-
но-
техни-
ческая
Справочники-списки ищущих 92 (20) 94 (5) 74 (17) 68 (67) 65 (7)
работу
Люди, случайно зашедшие в 87 (24) 92 (37) 46 (5) 46 (7) 40 (2)
поисках работы
Объявления в газетах 68 (39) 88 (30) 75 (30) 89 (38) 82
(35)
Местные школы и школы тор- 66 (2) 61 (2) 6 (2) 27 (0) 7 (0)
говли
Служба по трудоустройству 63 (5) 72 (6) 34 (0) 41 (1) 27 (1)
США
Агентства общин 55 (1) 57 (3) 22 (0) 34 (1) 28 (2)
Частные агентства по найму 44 (10) 11 (2) 63 (23) 71 (25) 75
(27)
Специальные собрания-сборы 19 (0) 16 (1) 19 (2) 34 (2) 17 (1)
заинтересованных лиц
Колледжи, университеты 17 (1) 9 (1) 48 (8) 74 (15) 50 (2)
Объявления в специальных 12 (0) 6 (0) 43 (3) 75 (5) 57 (8)
публикациях
Профессиональные общества 5 (0) 19 (1) 17 (1) 52 (0) 36 (2)
Объявления по радио и ТВ 5 (0) 8 (1) 2 (1) 7 (0) 4 (2)
Фирмы поиска 1 (0) 2 (0) 2 (2) 31 (5) 54
(17)
Профсоюзы 1 (0) 12 (2) 0 (0) 3 (0) 0 (0)
Примечания: № — число компаний. В круглых скобках указано число компаний, при-
знающих данный источник эффективным.
Когда организации необходимо принять новых работников возникают два вопроса: где ис-
кать потенциальных работников (источники) и как известить заявителей об имеющихся рабочих
74
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- …
- следующая ›
- последняя »
