Управление персоналом. Кузнецова Н.В. - 201 стр.

- список работников организации, подлежащих аттестации по дням сдачи, завизирован-
ный руководителями направлений;
- бланки ведомостей сдачи отдельных дисциплин, входящих в процедуру аттестации (об-
разцы в Приложениях 7, 8, 9) с внесенными фамилиями и инициалами работников;
- комплект экзаменационных билетов по теоретической подготовке (вопросы в Приложе-
нии 10);
- график и место проведения аттестации;
и подает проект приказа и список на подпись Генеральному директору.
Примечание: если работник не смог явится на сдачу обязательной дисциплины, он может
быть допущен к таковой председателем аттестационной комиссии в дополнительный день
только на основании служебной записки руководителя направления с указанием причин
неявки.
Руководители направлений после подписания приказа должны принять все меры к обес-
печению возможности каждым работником, означенным в списке, пройти аттестацию, та-
ким образом, чтобы распределение их по дням было, по возможности, равномерным.
Аттестации подлежат все работники предприятия, кроме Генерального директора, руко-
водителей направлений и контролеров.
Аттестация сотрудников заключается в заполнении на них руководителями направлений
аттестационного листа (образец в Приложении 4). При необходимости руководитель на-
правления может провести тестирование сотрудника.
Аттестация охранников заключается в заполнении соответствующими должностными ли-
цами аттестационного листа (образец Приложение 5) и сдаче охранниками отдельных
дисциплин: физическая, стрелковая и теоретическая подготовка, причем необходимо учи-
тывать, что:
- для охранников обязательной является сдача теоретической подготовки, все остальные
дисциплины по желанию;
Примечание: при изъявлении кем либо из работников желания принять участие в сдаче
необязательных дисциплин, он обязан сдавать и стрелковую, и физическую подготовку, в
противном случае дополнительно набранные очки не засчитываются;
- для охранников, работающих в ОГ и личной охране, обязательна сдача всех дисциплин.
Начальник отдела кадров за 1 день до начала аттестации раздает руководителям направ-
лений аттестационные листы на каждого работника с заполненными пунктами 1 и 2, а
также назначает ответственного из состава аттестационной комиссии за принятие отдель-
ных дисциплин и раздает им бланки ведомостей и билеты.


                                          202