Управление персоналом. Кузнецова Н.В. - 199 стр.

UptoLike

Составители: 

200
Обучение сотрудников происходит по их инициативе или с подачи непосредственного ру-
ководителя, но при обязательном согласии сотрудника. Для инициации процесса сотруд-
ник пишет заявление (образец в Приложении 3) и передает его для рассмотрения руково-
дителю направления, который, в свою очередь, в 3-х дневный срок обязан принять реше-
ние по вопросу и, в случае положительного решения, ходатайствовать перед Генеральным
директором по сути заявления. Генеральный директор в 3-х дневный срок изучает вопрос
и рекомендует начальнику отдела кадров включить в планы обучения на следующий пе-
риод или отказывает с объяснением причин. О принятом решении руководитель направ-
ления извещает сотрудника. Начальник отдела кадров принимает меры к соблюдению
процедуры, описанной в общей части раздела 2.
2.2. Обучение охранников
Наиболее сложным является процесс обучения охранников, т.к. необходимо учитывать
специфику различных подразделений и наиболее полно использовать обучение на рабо-
чем месте.
При планировании занятий необходимо руководствоваться следующими правилами:
а) существует три разновидности занятий:
- обучение на рабочем месте - проводится непосредственным руководителем, но не ниже
старшего объекта, по свободному графику и единым конспектам, составленным руково-
дителем направления;
- обучение во внерабочее время, по утвержденному графику, согласно общей разработан-
ной для всего личного состава охраны тематике, в специально отведенных местах (спорт-
зал, тир и др.) - проводится преподавателем;
- обучение охранников, находящихся на должности старшего объекта - проводится в учеб-
ном классе руководителем направления.
б) не все занятия являются для охранников обязательными, а именно:
- для работников подразделений стационарной охраны обязательным является лишь изу-
чение теоретических основ деятельности, изложенных в "Сборнике материалов по теоре-
тической подготовке" и иной документации, действующей на Предприятии, все осталь-
ные занятия посещаются факультативно, исключением являются охранники, работающие
с оружием, для них также обязательными являются занятия по стрелковой подготовке;
- для оперативных дежурных требования аналогичны;
Обучение сотрудников происходит по их инициативе или с подачи непосредственного ру-
ководителя, но при обязательном согласии сотрудника. Для инициации процесса сотруд-
ник пишет заявление (образец в Приложении 3) и передает его для рассмотрения руково-
дителю направления, который, в свою очередь, в 3-х дневный срок обязан принять реше-
ние по вопросу и, в случае положительного решения, ходатайствовать перед Генеральным
директором по сути заявления. Генеральный директор в 3-х дневный срок изучает вопрос
и рекомендует начальнику отдела кадров включить в планы обучения на следующий пе-
риод или отказывает с объяснением причин. О принятом решении руководитель направ-
ления извещает сотрудника. Начальник отдела кадров принимает меры к соблюдению
процедуры, описанной в общей части раздела 2.


2.2. Обучение охранников


Наиболее сложным является процесс обучения охранников, т.к. необходимо учитывать
специфику различных подразделений и наиболее полно использовать обучение на рабо-
чем месте.
При планировании занятий необходимо руководствоваться следующими правилами:
а) существует три разновидности занятий:
- обучение на рабочем месте - проводится непосредственным руководителем, но не ниже
старшего объекта, по свободному графику и единым конспектам, составленным руково-
дителем направления;
- обучение во внерабочее время, по утвержденному графику, согласно общей разработан-
ной для всего личного состава охраны тематике, в специально отведенных местах (спорт-
зал, тир и др.) - проводится преподавателем;
- обучение охранников, находящихся на должности старшего объекта - проводится в учеб-
ном классе руководителем направления.
б) не все занятия являются для охранников обязательными, а именно:
- для работников подразделений стационарной охраны обязательным является лишь изу-
чение теоретических основ деятельности, изложенных в "Сборнике материалов по теоре-
тической подготовке" и иной документации, действующей на Предприятии, все осталь-
ные занятия посещаются факультативно, исключением являются охранники, работающие
с оружием, для них также обязательными являются занятия по стрелковой подготовке;
- для оперативных дежурных требования аналогичны;



                                           200