Управление персоналом. Кузнецова Н.В. - 200 стр.

- для охранников, работающих в ОГ, обязательно посещение всех видов проводимых за-
нятий;
- для охранников, работающих в личной охране, составляется отдельный график и план
обучения.
2.3. Обучение контролеров


Контролеры не подлежат привлечению к программе обучения в рамках организации, т.к.
не выполняют охранных функций и не являются основными производственными силами.
Тем не менее, охранники, находящиеся на должностях старших объектов, обязаны прово-
дить с контролерами занятия по изучению должностной документации и несут ответст-
венность за уровень знаний своих подчиненных.


2.4. Итоги


По окончании периода обучения, не позднее 3 числа месяца, следующего за таковым, на-
чальник отдела кадров подводит итоги обучения. Итоги обучения хранятся в отделе кад-
ров и используются при анализе процесса обучения в целом и для сравнения с итогами
аттестации, а также для поощрения отличившихся и наказания нарушителей.


3. Аттестация


Аттестация проводится в первом месяце квартала, следующего за отчетным, с 10 по 25
число. Для работников, не имеющих возможности сдачи аттестации в указанный период
по уважительной причине (отпуск, болезнь и т.д.), представителем аттестационной комис-
сии назначается дополнительный день сдачи в первой декаде второго месяца квартала,
следующего за отчетным. Для проведения аттестации создается аттестационная комиссия
в составе:
- председатель комиссии - начальник отдела кадров,
- члены комиссии - заместители исполнительного директора и начальники отделов охра-
ны.
До 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, начальник отдела кадров готовит
проект приказа о проведении аттестации и комплект документов, необходимых для про-
ведения аттестации, в который входят:



                                         201