Занятость населения и ее регулирование. Квеско Р.Б. - 73 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

цию и закрепление нестандартных условий занятости в трудовых
контрактах) и неформальным (через отход от стандартных условий по
факту – независимо от того, что записано в трудовых контрактах).
Контрактная неполная занятость или контрактная срочная заня-
тость (до самого последнего времени) не пользовались особо популяр-
ностью. Развитие нестандартной занятости зависит от институциональ-
ных характеристик рынка труда, а не только от того, что записано в за-
конах и других нормативных актах, но также и от того, насколько эф-
фективно работают механизмы инфорсмента.
Распространение нестандартной занятости тесно связано с характе-
ром трудового законодательства. Чем жёстче регулирование «ядра» за-
нятости, тем выше риск для групп работников с пониженной конкурен-
тоспособностью оказаться в пуле нестандартно занятых. Жёсткое зако-
нодательство о защите занятости значительно повышает трудовые из-
держки и тем самым делает стандартного работника «дороже», сокра-
щая спрос на его услуги. Поэтому формальные правила, надежно защи-
щающие постоянных работников от увольнений и ограничивающие гиб-
кость занятости и рабочего времени, способствуют сжатию стандартной
занятости, выталкивая из неё, прежде всего, женщин, молодёжь, пожи-
лых, малообразованных и неквалифицированных. Результатом функци-
онирования такого законодательства оказывается резкое увеличение
доли нестандартно занятых.
Чрезмерная защита «стандартных» работников – это перераспреде-
лительная мера, от которой выигрывают сильные инсайдеры, состав-
ляющие в обществе меньшинство, а проигрывают все остальные.
Слабость механизмов инфорсмента частично нейтрализует жёст-
кость действующего трудового законодательства, смягчая стандартные
эффекты, связанные с избыточной защитой стандартной занятости. Раз-
витие нестандартных форм занятости является одним из главных кана-
лов, обеспечивающих гибкость трудовых отношений.
Список литературы
1. Абакумов Н.Н. Безработица и самозанятость. – М.: Сомитек, 2005.
2. Абрамова О.В., Гаврилина А.К. Правовое регулирование трудо-
устройства. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997.
3. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социо-
логия труда: учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2000.
73

Страницы