Адаптация сотрудника в организации. Лачугина Ю.Н. - 25 стр.

UptoLike

Составители: 

25
Содержание «Welcome-Тренинга»:
1. Сведения о компании
Видение, миссия
История создания
Описание сегмента рынка, на котором работает компания
Позиция компании на рынке
Основные конкуренты
Основные клиенты и партнеры
Победы и достижения
Стратегические приоритеты и цели на текущий период
Освещение деятельности в СМИ
2.
Продукты и услуги
Технология работы компании (различные функции и их взаимодей-
ствие)
Описание продукта/услуги
Ассортимент, ассортиментная политика
Конкурентные преимущества продукта/услуги
Успешные проекты
Технология построения отношений с клиентами
Логистика
3. Организация: структура и культура
Структура, ключевые фигуры
Основные положения корпоративного кодекса
компании
Корпоративные мероприятия, поздравления, негласные традиции и
т. д.
Корпоративные стандарты в области дресс-кода, делового этикета
4. Корпоративная политика в области управления персоналом
Профессиональное развитие: какие возможности в области обуче-
ния предоставляет компания, как работает учебный центр, библио-
тека
Развитие карьеры: базовая информация об оценочных процедурах,
примеры карьерного роста работающих сотрудников
Политика вознаграждений (в случае, если она унифицирована)
Условия работы: порядок выплаты заработной платы, возможность
получения других существующих в компании льгот
Условия быта: где и когда можно пообедать, получить медицин-
скую помощь; помощь, связанную с обслуживанием транспортного
средства и т.д.
Отношения с
профсоюзной организацией
5. Экскурсия по компании
В данный блок можно включить такие мероприятия, как:
Посещение производства
Посещение музея компании