Адаптация сотрудника в организации. Лачугина Ю.Н. - 23 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

23
2.2. Вопросы к теме: «Этапы адаптации и разработка программы
адаптации сотрудника»
1. Что такое «процесс адаптации»? На какие этапы он делится?
2. Что включает в себя подготовительный этап адаптации? Какие основные ме-
роприятия программы адаптации сотрудника он содержит?
3. Какие задачи ставятся на этапе введения в организацию, сколько он длится и
какие мероприятия включает?
4. Чему следует уделить внимание на этапе введения в подразделение?
5. Сколько длиться этап введения в должность, какие задачи стоят на данном
этапе, какие мероприятия можно организовать для его быстрого прохоже-
ния?
6. Цель поддерживающего этапа адаптации? Кто выступает активными участ-
никами на данном этапе адаптации
?
2.2.1. Практическое задание к теме: «Этапы адаптации и разработка
программы адаптации сотрудника»
Цель практического задания – научить студентов составлять программу
адаптации.
Первый этап: изучите нижеприведенные рекомендации по составлению
программы адаптации.
Рекомендации по составлению программы адаптации
Хорошая программа адаптации работника на рабочем месте имеет сле-
дующие качества: она тщательно спланирована, ее
содержание совершенно яс-
но, роли участников процесса четко определены.
Мы предлагаем вам описание последовательности действий, которые
необходимо выполнить в ходе создания и реализации программы адаптации.
Вам остается только выполнить все эти действия, предварительно определив
исполнителей и сроки.
1. Составьте список сотрудников, которые войдут в рабочую группу по раз-
работке и внедрению
программы адаптации. Целесообразно включить в
эту группу линейных руководителей и специалистов отдела кадров.
2. Опишите результаты, которых вы хотите достичь с помощью программы
адаптации. Четкие формулировки помогут линейным руководителям по-
нять цели программы.
3. Классифицируйте новых работников по группам. Определите требования
к программам адаптации для каждой группы.
4. Составьте список
вопросов, обычно возникающих у новых работников.
5. Составьте список действий нового работника во время программы адап-
тации (испытательного срока), а также список необходимых ему сведе-
ний.

Страницы