Адаптация сотрудника в организации. Лачугина Ю.Н. - 22 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

22
Раздел 2. Практикум для проведения семинарских занятий
2.1. Вопросы к теме: «Понятие, цели и виды адаптации»
Семинарское занятие рекомендуется проводить с повторения теоретиче-
ских основ понятия о системе мотивации. Можно использовать следующие во-
просы.
1. Дайте определение термина «адаптация».
2. В каких науках используется понятие «адаптация»? Покажите разницу по-
нятий «социальная адаптация» и «производственная адаптация».
3. Обоснуйте цели
системы адаптации для организации.
4. В чем состоят цели системы адаптации для сотрудников?
5. Какие выгоды получает сотрудник после прохождения адаптации и какие
выгоды получает организация.
6. По каким критериям можно провести классификацию адаптации?
7. Раскройте подробнее виды производственной адаптации.
В разделе 1.2. приведены примерные вопросы, на которые необходимо
разъяснить вновь
прибывшему сотруднику, чтобы определить уровень его
адаптированности к новому рабочему месту.
Преподаватель может предложить выбрать из группы студентов, которые
уже работают на конкретном предприятии, и попросить их ответить на приве-
денные в тексте вопросы. После этого студенты могут разбиться на группы и
разработать свои вопросы к каждому виду адаптации: профессиональной, пси
-
хофизиологической, социально-психологической, организационно-админист-
ративной и т. д.
Например:
Техническая (технологическая) адаптация. В каждой компании исполь-
зуется свой набор техники и программного обеспечения. Новому сотруднику в
период адаптации придется:
•
Запомнить новый пароль, привыкнуть к новой клавиатуре, настроить поч-
товую программу, обзавестись привычными закладками в «Избранном»,
занести нужные контакты
в «Адресную книгу»;
•
Освоить новую модель телефона, факса, копира, брошюровщика и пр.;
•
Разобраться во внутрифирменной системе хранения информации, где что
лежит, как называются нужные папки;
•
Освоить специфическое производственное (складское, IT и т. п.) оборудо-
вание;
•
Освоить специфическое программное обеспечение.
Задание:
Какие еще вопросы остались не затронуты при
разработке технической
адаптации? Продолжите список.

Страницы