Карьера сотрудника в организации. Лачугина Ю.Н. - 22 стр.

UptoLike

Составители: 

22
Таблица 2
Этапы карьеры и основные потребности человека
Этапы
карьеры
Возраст, лет Потребности
достижения цели
Моральные
потребности
Физиоло-
гические и
материальные
потребности
Предвари-
тельный
До 25 Учеба,
испытания на
разных работах
Начало
cамоутверждения
Безопасность
существования
Становления До 30 Освоение работы,
развитие навыков,
формирование
квалифицированного
специалиста или
руководителя
Самоутвержде-
ние, начало
достижения
независимости
Безопасность
существования,
здоровье,
нормальный
уровень оплаты
труда
Продвижения До 45 Продвижение по
служебной
лестнице,
приобретение новых
навыков и опыта,
рост квалификации
Рост самоутвержде-
ния,
достижение
большей
независимости,
начало
самовыражения
Здоровье,
высокий уровень
оплаты
труда
Сохранения До 60 Пик
совершенствования
квалификации
специалиста или
руководителя.
Повышение своей
квалификации.
Обучение молодежи
Стабилизация
независимости,
рост
самовыражения,
начало
уважения
Повышение
уровня оплаты
труда, интерес
к другим
источникам
дохода
Завершения После 60 Приготовление к
уходу на пенсию.
Подготовка
себе смены и к
новому виду
деятельности на
пенсии
Стабилизация
самовыражения,
рост уважения
Сохранение
уровня оплаты
труда и
повышение
интереса к
другим
источникам
дохода
Пенсионный После 65 Занятие новым
видом деятельности
Самовыражение в
новой сфере
деятельности,
стабилизация
уважения
Размер пенсии,
другие
источники
дохода,
здоровье