ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
82
не только из личных взглядов руководства, но и из той роли, которую
организация играет в обществе, характера ее производственного и
кадрового потенциала. Организация не может ставить перед собой цель
делать то, что никому не нужно.
На формулировку целей существенное влияние оказывают интересы
субъектов, связанных с деятельностью организации. К ним помимо
ее
владельцев или руководителей относятся сотрудники, которым
организация дает средства к существованию; деловые партнеры, чье
благополучие в немалой степени от нее зависит; местные власти, которым
организация помогает решать многие их проблемы; общество в целом.
Например, если разорится энергоснабжающая организация, нарушится
процесс производства многих предприятий, работу могут одновременно
потерять десятки тысяч людей
, что неминуемо создаст огромнейшие
трудности для региона и государства.
Иногда условия деятельности организации воспринимаются ее
руководством не вполне адекватно, а отсюда и возникают ошибки при
постановке целей и определении способов их достижения, приводящие к
неэффективным решениям, расточительству ресурсов.
В рамках управления организацией цели выполняют функции:
1. Отражают философию организации, концепцию деятельности
и
развития, а следовательно, в конечном итоге определяют структуру
организации и управления ею. Достаточно вспомнить, что подразделения
создаются прежде всего в соответствии с основными направлениями
деятельности.
2. Уменьшают неопределенность текущей деятельности как
организации, так и отдельного человека, становясь для них ориентирами в
окружающем мире. Они помогают сконцентрироваться на достижении
нужных результатов
, противостоять сиюминутным порывам и желаниям,
регулировать собственное поведение. Это помогает действовать быстрее,
добиваясь намеченного с минимальными затратами.
3. Составляют основу критериев для выделения проблем, принятия
решений, контроля и оценки результатов деятельности, материального и
морального поощрения сотрудников.
4. Содержат в себе вызов, сплачивают вокруг себя людей,
побуждают их добровольно брать на себя
нелегкие обязанности и
прилагать все возможные усилия для их выполнения.
5. Официально провозглашенные цели служат оправданием в глазах
общественности необходимости и законности существования данной
организации.
К целям организации предъявляются определенные требования:
1) конкретность и измеримость, выражающиеся не только в качест-
венных, но и количественных показателя. В результате, облегчается оценка
процесса их
достижения, их восприятие людьми, согласование, а поэтому
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84
- …
- следующая ›
- последняя »
