Психология управления. Лавренова С.В. - 7 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

БФУ им. Канта | Калининград

Составители: 

Рубрика: 

6
Пиритим Сорокин (1889-1968) – русский ученый. Разработал теорию
социальной статификации, где поделил людей на классы, группы, слои в
иерархическом ранге. Внутри каждого класса выделил значимые профес-
сии, связанные с функциями организации и контроля группы. Выделил два
основных типа мобильности: горизонтальную и вертикальную.
Фредерик Тейлор (1856-1915) предложил систему знаний о законах ра-
циональной организации труда и управления на основе дифференцирован-
ной оплаты труда, метода изучения времени и движений. Заложил науч-
ную теорию управления предприятиями, ориентированную на обеспечение
слаженной работы коллектива, НОТ, и др.
Фрэнк Гильбрет (США) разработал наилучший метод выполнения ра-
бот, определил условия, необходимые для этого. Создал инструкции, ис-
следовал вопросы рационализации труда рабочих.
Г. Эмирсон разработал комплексный системный подход к организации
управления, определил 12 принципов производительности: точно постав-
ленные цели, здравый смысл, дисциплина и др.
Американский психолог Э. Майо (1880-1949) разработал теорию «че-
ловеческих отношений», на содержание которой студентам предлагается
обратить особое внимание.
Новое течение в науке управления овновал Ч. Барнард. Его последова-
тели – Р. Лайкер, А. Маслоу, Д. Мак-Грегор.
1950-1960 годы. Теории технократического менеджмента (Э. Петерсон,
Э. Дейл, Дж. Гелбрейт и др.).
60-80-е годы. Подходы: системный, ситуационный, функциональный,
количественный. Концепции теории решений.
70-е годы в США. Гуманистический подход в управлении человече-
скими ресурсами. Командный менендмент.
80-90-е годы. Инновационные неклассические модели менеджмента
(Ю.Т. Волков, А.В. Лубский, И.В. Мостовая и др.), помогающие человеку
использовать все свои возможности.
Реинжиринг – одно из направлений инновационного подхода (Т. Да-
венпорт, М. Хаммер и др.).
В современной системе управления одним из наиболее действенных
методов управления выступает консалтинг.
Студентам рекомендуется обратиться к следующему источнику: Аксе-
ненко Ю.Н., Каспарян В.Н. Социология и психология управления. Ростов
н/Д: Феникс, 2001. 512 с.
Тема 3. Государственное управление. Виды.
Методы государственного управления. Типы
Государственное управление – сознательное воздействие государст-
венных институтов на общество. 
    Пиритим Сорокин (1889-1968) – русский ученый. Разработал теорию
социальной статификации, где поделил людей на классы, группы, слои в
иерархическом ранге. Внутри каждого класса выделил значимые профес-
сии, связанные с функциями организации и контроля группы. Выделил два
основных типа мобильности: горизонтальную и вертикальную.
    Фредерик Тейлор (1856-1915) предложил систему знаний о законах ра-
циональной организации труда и управления на основе дифференцирован-
ной оплаты труда, метода изучения времени и движений. Заложил науч-
ную теорию управления предприятиями, ориентированную на обеспечение
слаженной работы коллектива, НОТ, и др.
    Фрэнк Гильбрет (США) разработал наилучший метод выполнения ра-
бот, определил условия, необходимые для этого. Создал инструкции, ис-
следовал вопросы рационализации труда рабочих.
    Г. Эмирсон разработал комплексный системный подход к организации
управления, определил 12 принципов производительности: точно постав-
ленные цели, здравый смысл, дисциплина и др.
    Американский психолог Э. Майо (1880-1949) разработал теорию «че-
ловеческих отношений», на содержание которой студентам предлагается
обратить особое внимание.
    Новое течение в науке управления овновал Ч. Барнард. Его последова-
тели – Р. Лайкер, А. Маслоу, Д. Мак-Грегор.
    1950-1960 годы. Теории технократического менеджмента (Э. Петерсон,
Э. Дейл, Дж. Гелбрейт и др.).
    60-80-е годы. Подходы: системный, ситуационный, функциональный,
количественный. Концепции теории решений.
    70-е годы в США. Гуманистический подход в управлении человече-
скими ресурсами. Командный менендмент.
    80-90-е годы. Инновационные неклассические модели менеджмента
(Ю.Т. Волков, А.В. Лубский, И.В. Мостовая и др.), помогающие человеку
использовать все свои возможности.
    Реинжиринг – одно из направлений инновационного подхода (Т. Да-
венпорт, М. Хаммер и др.).
    В современной системе управления одним из наиболее действенных
методов управления выступает консалтинг.
    Студентам рекомендуется обратиться к следующему источнику: Аксе-
ненко Ю.Н., Каспарян В.Н. Социология и психология управления. Ростов
н/Д: Феникс, 2001. 512 с.

    Тема 3. Государственное управление. Виды.
            Методы государственного управления. Типы
   Государственное управление – сознательное воздействие государст-
венных институтов на общество.
6

Страницы