Экономика автомобильного транспорта. Лавриков И.Н - 60 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

60
• районные коэффициенты к заработной плате, компенсирующие
различия в стоимости жизни в различных природно-климатических усло-
виях (регионах);
• доплаты к тарифным ставкам и надбавки за совмещение профес-
сий, расширение зон обслуживания, сверхурочные работы, работу в
праздничные и выходные дни, вредность, работу во вторую и третью сме-
ны и др.
В современных условиях на предприятиях применяются различные
формы и системы оплаты труда (рис. 8.1), но наибольшее распростране-
ние получили две формы оплаты труда: сдельная и повременная.
Сдельная оплата труда – это оплата труда за количество произве-
дённой продукции (работ, услуг).
Чаще всего на предприятии применяется не простая сдельная оплата
труда, а сдельно-премиальная.
Сдельно-премиальная – это система оплаты труда, при которой рабо-
чий получает не только сдельный заработок, но и премию. Премия обыч-
но устанавливается за достижение определённых показателей: выполне-
ние плана по перевозкам; качество выполненных работ (оказанных услуг);
экономия в расходовании материалов и др.
Повременная оплата труда – это оплата труда за отработанное вре-
мя, но не календарное, а нормативное, которое предусматривается тариф-
ной системой.
Повременно-премиальная – это система оплаты труда, при которой
рабочий получает не только заработок за количество отработанного вре-
мени, но и определённый процент премии к этому заработку.
Формы и системы заработной платы
Сдельная оплата труда
Простая сдельная
Сдельно-премиальная
Косвенно-сдельная
Аккордная
Сдельно-прогрессивная
Индиви-
дуальная
Повременная оплата труда
Простая повременная
Повременно-премиальная
Почасовая
Понедельная
Помесячная
Коллективная
подрядная
Рис. 8.1. Формы и системы заработной платы

Страницы