Составители:
мов считал увольнение незаконным, поскольку приказ был издан
администрацией только 18 октября, т.е. спустя 7 месяцев после
совершения проступка.
Во вступительной части
1. Дать понятия, основания и порядок дополнительных
оснований увольнения по инициативе администрации.
2. Какoe основание предусматривается для лиц, выполняю-
щих воспитательные функции? Назовите соответствующую право
вую норму.
3. Является ли данное основание увольнения дисциплинар
ным взысканием? Обосновать.
В резолютативной части
I. Какое решение следует принять cyду по жалобе Громова?
Задача 8. Прекращение трудового договора по инициативе
администрации
Зоотехник Захарова, имеющая среднетехническое образова-
ние, проработавшая 17 лет на государственной пламенной стан-
ции, была уволена в связи с реорганизацией станции по сокра-
щению штатов с выплатой выходного пособил.
Считая увольнение неправильным, Захарова обратилась в
суд.
Захарова - студентка заочного с/х института, имеет на
иждивении двух малолетних детей.
Оставленный на работе зоотехник Маслов, закончивший
Сельскохозяйственную академию, работает на станции 10 лет,
иждевенцев не имеет,
Во вступительной части
1. Каков порядок и условия увольнения по инициативе
администрации по сокращению штатов?
2. Кто имеет преимущественное право при оставлении на
работе?
3. Какие льготы предусмотрены работникам, увольняемым
по сокращению штатов?
В резолютивной части
I. Какое решение должен принять суд?
мов считал увольнение незаконным, поскольку приказ был издан администрацией только 18 октября, т.е. спустя 7 месяцев после совершения проступка. Во вступительной части 1. Дать понятия, основания и порядок дополнительных оснований увольнения по инициативе администрации. 2. Какoe основание предусматривается для лиц, выполняю- щих воспитательные функции? Назовите соответствующую право вую норму. 3. Является ли данное основание увольнения дисциплинар ным взысканием? Обосновать. В резолютативной части I. Какое решение следует принять cyду по жалобе Громова? Задача 8. Прекращение трудового договора по инициативе администрации Зоотехник Захарова, имеющая среднетехническое образова- ние, проработавшая 17 лет на государственной пламенной стан- ции, была уволена в связи с реорганизацией станции по сокра- щению штатов с выплатой выходного пособил. Считая увольнение неправильным, Захарова обратилась в суд. Захарова - студентка заочного с/х института, имеет на иждивении двух малолетних детей. Оставленный на работе зоотехник Маслов, закончивший Сельскохозяйственную академию, работает на станции 10 лет, иждевенцев не имеет, Во вступительной части 1. Каков порядок и условия увольнения по инициативе администрации по сокращению штатов? 2. Кто имеет преимущественное право при оставлении на работе? 3. Какие льготы предусмотрены работникам, увольняемым по сокращению штатов? В резолютивной части I. Какое решение должен принять суд?
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- …
- следующая ›
- последняя »