Право. Лазученков А.С. - 15 стр.

UptoLike

Составители: 

и расчетом, Волков обнаружил, что по приказу он уволен спустя
12 дней со дня подачи заявления. Соответственно бухгалтерия
произвела расчет. Волков обратился в КТС с заявлением о
доплате ему среднего заработка за все дни до фактической
выдачи трудовой книжки, включая три дня ее отсрочки. В КТС
заявление не приняли, сославшись на то, что данный спор не
подведомственен комиссии по трудовым спорам.
Во вступительной части
1. Дать порядок расторжения трудового договора (конт-
ракта), заключенного на неопределенный срок и срочного тру-
дового договора, по инициативе работника.
2. Какие нормативные акты регулируют данные правоотно-
шения?
В резолютивной части
1. Кто и как должен разрешить данный опор?
Задача 15. Трудовой договор (контракт)
( Прием на работу )
Денисов был принят на работу в конструкторское бюро с
двухмесячным испытательным сроком в качестве инженера-кон-
структора. За 2 дня до истечения двухмесячного срока Денисову
объявили, что администрация решила его оставить для
испытания еще на I месяц, о чем был издан приказ, который
Денисов подписал. Однако через неделю из министерства при-
слали инженера, освободившегося в связи с реорганизацией от-
дела в министерстве, и Денисов был отчислен как не выдержав-
ший испытание. Денисов обратился с иском о восстановлении на
работе в народный суд.
Во вступительной части
1. Дать понятие испытательного срока: цель, порядок его
установления, срок, порядок увольнения работника не выдер-
жавшего испытательный срок.
2. Каким работникам не может быть установлен испыта-
тельный срок? (помимо КЗоТ РФ).
В резолютивной части
1. Дайте правовую оценку действия администрации.
2. Какое решение должен вынести суд.
и расчетом, Волков обнаружил, что по приказу он уволен спустя
12 дней со дня подачи заявления. Соответственно бухгалтерия
произвела расчет. Волков обратился в КТС с заявлением о
доплате ему среднего заработка за все дни до фактической
выдачи трудовой книжки, включая три дня ее отсрочки. В КТС
заявление не приняли, сославшись на то, что данный спор не
подведомственен комиссии по трудовым спорам.
    Во вступительной части
    1. Дать порядок расторжения трудового договора (конт-
ракта), заключенного на неопределенный срок и срочного тру-
дового договора, по инициативе работника.
    2. Какие нормативные акты регулируют данные правоотно-
шения?
    В резолютивной части
    1. Кто и как должен разрешить данный опор?

           Задача 15. Трудовой договор (контракт)
                     ( Прием на работу )

    Денисов был принят на работу в конструкторское бюро с
двухмесячным испытательным сроком в качестве инженера-кон-
структора. За 2 дня до истечения двухмесячного срока Денисову
объявили, что администрация решила его оставить для
испытания еще на I месяц, о чем был издан приказ, который
Денисов подписал. Однако через неделю из министерства при-
слали инженера, освободившегося в связи с реорганизацией от-
дела в министерстве, и Денисов был отчислен как не выдержав-
ший испытание. Денисов обратился с иском о восстановлении на
работе в народный суд.
    Во вступительной части
    1. Дать понятие испытательного срока: цель, порядок его
установления, срок, порядок увольнения работника не выдер-
жавшего испытательный срок.
    2. Каким работникам не может быть установлен испыта-
тельный срок? (помимо КЗоТ РФ).
    В резолютивной части
    1. Дайте правовую оценку действия администрации.
    2. Какое решение должен вынести суд.