Составители:
ся обстоятельствах.
Задача 13. Трудовой договор (контракт)
(Перевод на другую работу)
В связи с индексацией заработной платы, главный бухгалтер
Сорокин распорядился, чтобы старший бухгалтер Юшкова,
которая длительное время выполняла работу по расчетам с
поставщиками, приняла участок работы по расчетам заработной
платы и других платежей работникам. Юшкова от такого
перемещения отказалась, заявив, что новый участок требует
затрат труда и овладения новыми знаниями и, поскольку она
считается бухгалтером по расчетам с поставщиками, админи-
страция не вправе требовать от нее выполнения работы, не
входящей в круг ее служебных обязанностей. Сорокин подал ад-
министрации докладную записку с предложением объявить ей
строгий выговор за нарушение трудовой дисциплины. Свое пред-
ложение он обосновал тем, что Юшкова принята на должность
старшего бухгалтера без указания какой-либо специализации.
Во вступительной части
1. Дать понятие перевода на другую работу, что следует
понимать под перемещением на другую работу, отличие перево
да от перемещения. Срок перевода. Условия. Может ли админи
страция изменить существенные условия труда работника?
2. Назовите виды временного перевода на другую работу
и дайте их характеристику.
В резолютивной части
1. Правомерны ли действия главного бухгалтера по усло
виям задания?
2. Как должен быть разрешен спор?
Задача 14. Расторжение трудового договора (контракта)
(Увольнение по собственному желания)
Экспедитор УПТК Волков подал заявление о расторжении
трудового договора по собственной инициативе. Спустя две не-
дели он обратился за трудовой книжкой и получением расчета.
При этом выяснилось, что приказ об его увольнении еще не из-
дан, в связи с чем его попросили зайти через три дня, т.е. в день
выдачи зарплаты. Вновь явившись за трудовой книжкой
ся обстоятельствах.
Задача 13. Трудовой договор (контракт)
(Перевод на другую работу)
В связи с индексацией заработной платы, главный бухгалтер
Сорокин распорядился, чтобы старший бухгалтер Юшкова,
которая длительное время выполняла работу по расчетам с
поставщиками, приняла участок работы по расчетам заработной
платы и других платежей работникам. Юшкова от такого
перемещения отказалась, заявив, что новый участок требует
затрат труда и овладения новыми знаниями и, поскольку она
считается бухгалтером по расчетам с поставщиками, админи-
страция не вправе требовать от нее выполнения работы, не
входящей в круг ее служебных обязанностей. Сорокин подал ад-
министрации докладную записку с предложением объявить ей
строгий выговор за нарушение трудовой дисциплины. Свое пред-
ложение он обосновал тем, что Юшкова принята на должность
старшего бухгалтера без указания какой-либо специализации.
Во вступительной части
1. Дать понятие перевода на другую работу, что следует
понимать под перемещением на другую работу, отличие перево
да от перемещения. Срок перевода. Условия. Может ли админи
страция изменить существенные условия труда работника?
2. Назовите виды временного перевода на другую работу
и дайте их характеристику.
В резолютивной части
1. Правомерны ли действия главного бухгалтера по усло
виям задания?
2. Как должен быть разрешен спор?
Задача 14. Расторжение трудового договора (контракта)
(Увольнение по собственному желания)
Экспедитор УПТК Волков подал заявление о расторжении
трудового договора по собственной инициативе. Спустя две не-
дели он обратился за трудовой книжкой и получением расчета.
При этом выяснилось, что приказ об его увольнении еще не из-
дан, в связи с чем его попросили зайти через три дня, т.е. в день
выдачи зарплаты. Вновь явившись за трудовой книжкой
