Составители:
Рубрика:
13
Рекомендуемая литература
1. Козлов А.А., Иванова Т.Б. Практикум социального работника. М., 2001.
2. Психология социальной работы / Под ред. М.А. Гулиной. СПб.: Питер,
2002.
3. Фирсов М.В., Шапиро Б.Ю. Психология социальной работы. М.: Акаде-
мия, 2002.
Тема 12. Целеполагание в социальной работе
Система целевых ориентаций социальной работы. Профессиональные
цели: общий и дифференциальный уровень. Активность клиента в целепо-
лагании. Процедура постановки цели социального вмешательства.
Нормативные цели социальной работы в наиболее общем виде чаще
всего формулируются как оптимизация социального функционирования
индивида, группы или общины. Общие цели выступают как экспозиция
социального заказа и предпосылка взаимодействия, требующая
дальней-
шей конкретизации.
Дифференциальные цели, определяющие содержание, характер и же-
лаемый результат взаимодействия социального работника и клиента, воз-
никают как результат соотнесения общих целевых установок социальной
работы как нормативно регулируемой профессиональной деятельности,
целей конкретного учреждения или организации с потребностями и запро-
сами клиента.
Рекомендуемая литература
1. Козлов А.А., Иванова Т.Б. Практикум социального работника. М., 2001.
2. Менеджмент социальной работы/ Под ред. Е.И. Комарова, А.И. Войтен-
ко. М., 2001.
3. Фирсов М.В., Шапиро Б.Ю. Психология социальной работы. М.: Акаде-
мия, 2002.
Тема 13. Когнитивные и эмоциональные компоненты взаимодействия
в социальной работе
Психологическая структура взаимодействия в социальной работе.
Когнитивные компоненты взаимодействия социального работника и кли-
ента: постановка проблемы, рациональное обсуждение, стратегии при-
нятия решений. Эмоциональные компоненты взаимодействия: эмпатия,
конгруэнтность, принятие клиента.
Рекомендуемая литература 1. Козлов А.А., Иванова Т.Б. Практикум социального работника. М., 2001. 2. Психология социальной работы / Под ред. М.А. Гулиной. СПб.: Питер, 2002. 3. Фирсов М.В., Шапиро Б.Ю. Психология социальной работы. М.: Акаде- мия, 2002. Тема 12. Целеполагание в социальной работе Система целевых ориентаций социальной работы. Профессиональные цели: общий и дифференциальный уровень. Активность клиента в целепо- лагании. Процедура постановки цели социального вмешательства. Нормативные цели социальной работы в наиболее общем виде чаще всего формулируются как оптимизация социального функционирования индивида, группы или общины. Общие цели выступают как экспозиция социального заказа и предпосылка взаимодействия, требующая дальней- шей конкретизации. Дифференциальные цели, определяющие содержание, характер и же- лаемый результат взаимодействия социального работника и клиента, воз- никают как результат соотнесения общих целевых установок социальной работы как нормативно регулируемой профессиональной деятельности, целей конкретного учреждения или организации с потребностями и запро- сами клиента. Рекомендуемая литература 1. Козлов А.А., Иванова Т.Б. Практикум социального работника. М., 2001. 2. Менеджмент социальной работы/ Под ред. Е.И. Комарова, А.И. Войтен- ко. М., 2001. 3. Фирсов М.В., Шапиро Б.Ю. Психология социальной работы. М.: Акаде- мия, 2002. Тема 13. Когнитивные и эмоциональные компоненты взаимодействия в социальной работе Психологическая структура взаимодействия в социальной работе. Когнитивные компоненты взаимодействия социального работника и кли- ента: постановка проблемы, рациональное обсуждение, стратегии при- нятия решений. Эмоциональные компоненты взаимодействия: эмпатия, конгруэнтность, принятие клиента. 13
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- …
- следующая ›
- последняя »