ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
собеседником. Если возможно, по окончании интервью достигни-
те конкретных договоренностей о дальнейших шагах, подытожь-
те результаты встречи.
Если после интервью вы получаете отказ, не расстраивайтесь.
Не воспринимайте это как собственную неудачу. Отказ – это не
провал, а лишь новая возможность. Не пытайтесь переубедить со-
беседника и не просите «дать вам шанс». Обязательно проанали-
зируйте пройденное интервью – что вы сделали правильно, а что
в следующий раз нужно сделать по-другому.
КАК ПОВЫСИТЬ ЗАРПЛАТУ ПРИ ПОМОЩИ РЕКРУТЕ-
РОВ
Быть уверенным
При активном поиске новой работы или при пассивном
рассмотрении новых предложений о работе принципиально важ-
но чувствовать себя уверенным во время переговоров о заработ-
ной плате. Нужно четко представлять и обосновывать свои фи-
нансовые ожидания, а также уметь грамотно обсудить дополни-
тельные льготы и содержание компенсационного пакета с буду-
щим работодателем.
Две категории компаний
Условно все компании-клиенты, а иногда и разные вакансии
в одной и той же компании можно разделить на две категории с
точки зрения ведения переговоров о заработной плате.
К первым отнесем те компании и вакансии, где присутствует
негласное табу на торг по зарплате. Примером могут служить
большинство восточных компаний, где практически все должно-
сти имеют четкую цифру, заложенную в бюджет, в соответствии
со штатным расписанием.
31
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- …
- следующая ›
- последняя »
