ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
стать хорошим специалистом в любой из актуальных для нее об-
ластей.
Идеалистов, влюбленных и мечтающих об одном-единствен-
ном работодателе, больше среди юных соискателей. Стремление
молодых специалистов попасть в определенную компанию впол-
не объяснимом – работа в престижной организации повышает
цену начинающего карьериста. У опытных соискателей уже дру-
гие принципы выбора компании, и это правильно. Одержимость
одной компанией эксперты считают не самым полезным каче-
ством для соискателя. По мнению психологов Института прак -
тической психологии, несмотря на то, что именно такие люди до-
биваются очень многого, цена этих успехов может быть довольно
высокой. Это очень стрессовое качество. Такие люди не облада-
ют гибкостью в своей нацеленности к одной компании. Они, что
называется, «кладут яйца в одну корзину». Психологи считают,
что такие люди чувствуют себя социально значимыми только в
связи с большими организациями.
Оказывается, что желание работать в определенной организа-
ции не столько стимулирует, сколько тормозит карьеру. Люди,
создающие себе кумира в виде определенной организации, чаще
всего разочаровываются в такой компании. Однако, если стрем-
ление работать в компании не является чем-то маниакальным, это
качество может стать стимулом.
Три способа. Желающим связать свою жизнь с определенной
организацией можно порекомендовать несколько стратегий.
«Через тернии к звездам». В организацию – на маленькую
должность и строить свою карьеру именно здесь – стратегия до-
вольно частая. Но не у всех хватает терпения ждать, пока тебя за-
41
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- …
- следующая ›
- последняя »
