Общество как саморазвивающаяся система. Лысак И.В. - 92 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТТИ ЮФУ | Таганрог

Составители: 

Рубрика: 

92
Под социальной организацией в науке понимается
1
:
1) искусственное объединение институционального характера, занимающее
определенное место в обществе и предназначенное для выполнения более
или менее ясно очерченной функции. В этом смысле социальная
организация выступает как социальный институт с известным статусом и
рассматривается как автономный объект;
2) определенная деятельность по организации, включающая распределение
функций, налаживание устойчивых связей, координацию и
т.д. Здесь
организация выступает как процесс, связанный с целенаправленным
воздействием на объект и, значит, с присутствием фигуры организатора и
контингента организуемых. В этом смысле понятие «организация»
совпадает с понятием «управление», хотя и не исчерпывает его;
3) характеристика степени упорядоченности какого-то объекта. Тогда под
социальной организацией понимается определенная структура, строение
и
тип связей как способ соединения частей в целое, специфический для
каждого рода объектов. В этом смысле организация объекта выступает как
его свойство, атрибут. Определяющим признаком социальной организации
является цель, поэтому организация выступает как целевая общность.
Именно коллективное достижение цели вызывает необходимость вводить
иерархию и управление.
В теории организации организация рассматривается как объект,
обладающий упорядоченной внутренней структурой. В нем сочетаются
многообразные связи (физические, технологические, экономические, правовые)
и человеческие отношения. Организация как объект представляет собой
целостный комплекс взаимосвязанных элементов (свойство организационной
сложности) и особое единство с внешним окружением. Для нее характерна
целенаправленность функционирования и развития. Организация – это
самоорганизующаяся система на всех этапах своего жизненного цикла
2
.
Специалисты по теории организации отмечают, что людей побуждают
объединяться в организации и взаимодействовать в их рамках физические и
биологические ограничения, свойственные каждому человеку в отдельности, и
цели, достижение которых требует коллективных усилий. Дополняя друг друга,
люди объединяют свои усилия и влияют на поведение организации в целом в
интересах повышения ее эффективности
3
. С точки зрения Б.З. Мильнера,
«организация представляет собой сознательно координируемое социальное
образование с определенными границами, которое функционирует на
относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей»
4
. Под
словами «сознательно координируемое» понимается управление, под
«социальным образованием» – то, что организация состоит из людей или из
групп, взаимодействующих между собой. Модели взаимодействия, которым
1
Социологическая энциклопедия: В 2 т. Т. 2 / Национальный общественно-научный фонд / Рук. науч. проекта
Г.Ю. Семигин; Гл. ред. В.Н. Иванов. М., 2003. С. 116.
2
Мильнер Б.З. Теория организации. М., 2004. С. 21.
3
Там же. С. 21, 23.
4
Там же. С. 65.

Страницы