Менеджмент. Лысов О.Е. - 102 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

100

ПРИЛОЖЕНИЕ 43

Роль лидера в преобразованиях

Формирует готовность к изменениям, климат перемен;

создает группы поддержки;

обсуждает и уточняет концепцию преобразований;

пропагандирует видение будущего;

осуществляет культурологические мероприятия, придающие преоб-

разованиям легитимность;

подводит итоги прошлому;

стимулирует неудовлетворенность;

обещает сохранить часть традиций;

активизирует осознание полного разрыва с прошлым и эмоциональ-

ное принятие будущего;

рисует образ будущего;

вырабатывает стратегию и план действий;

формирует концепцию преобразований;

осуществляет преобразования;

«замораживает» парадигму;

административно закрепляет изменения в регламентах, в структуре

организации, в поведении людей, в системе управления.