Менеджмент. Лысов О.Е. - 103 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

101

ПРИЛОЖЕНИЕ 44

Предпосылки преобразований

Информационные – формирование надежных каналов коммуникаций.

Идеологические:

осознание необходимости преобразований;

новая система организационных ценностей;

признание уникальности личности каждого;

благоприятный морально-психологический климат.

Организационные:

борьба с бюрократизмом;

наличие четких целей и стратегий;

привлечение персонала к планированию преобразований;

разработка действенной системы мотивации.

Личностные:

вовлечение в преобразования всего персонала;

ориентация на работников, поддерживающих основные организа-

ционные ценности;

гарантия занятости активным участникам преобразований;

избавление от «балласта» - лиц, препятствующих преобразованиям;

наличие сильного лидера.