Менеджмент. Лысов О.Е. - 111 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПб ГУАП | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

109
следования показывают, что люди испытывают влечение к тем, кто имеет
одинаковую с ними или близкую расу, национальность, образование,
систему взглядов на жизнь и т. п. Потенциально люди со схожими лич-
ностными характеристиками имеют большие шансы установить дру-
жеские отношения, чем те, у кого личностные характеристики суще-
ственно различаются; во-вторых, на развитие и установление дружес-
ких отношений между людьми, на развитие взаимной симпатии боль-
шое влияние оказывает наличие территориальной близости в располо-
жении этих людей. Чем ближе располагаются рабочие места членов груп-
пы, тем выше вероятность того, что они установят дружеские отноше-
ния. Это же относится к близости расположения их мест жительства; в-
третьих, установление дружеских отношений находится в прямой за-
висимости от частоты встреч, а также от ожидания того, что они будут
происходить достаточно часто в будущем; в-четвертых, взаимоотно-
шения между членами группы, их взаимные симпатии и антипатии,
атмосфера дружественности в группе зависят от того, насколько ус-
пешно функционирование группы. В целом успех ведет к развитию у
людей положительного отношения друг к другу в большей степени, чем
неуспешное функционирование группы; в-пятых, развитию дружеских
отношений между членами группы способствует наличие одной цели,
которой подчинены действия всех членов группы. Отмечено, что, если
члены группы разобщены решением индивидуальных задач, взаимные
симпатии и дружественность складываются реже, чем если они рабо-
тают над решением общей для всех задачи; в-шестых, положительная
ориентация в отношении друг к другу возникает тогда, когда в группе
практикуется широкое участие всех членов группы в принятии реше-
ния, Возможность оказывать влияние на общегрупповые процессы сти-
мулирует развитие у членов группы положительного восприятия груп-
пы.
Вне всякого сомнения, наличие симпатий в отношениях между людь-
ми, наличие дружеских отношений между членами группы оказывает
огромное влияние на настроение людей, на их удовлетворенность сво-
ей работой, своим членством в группе. Однако нельзя однозначно ска-
зать, что дружеские отношения между членами группы оказывают только
положительное влияние на результаты их труда и результаты функцио-
нирования группы в целом. Если люди, испытывающие дружеские от-
ношения друг к другу, имеют высокую мотивацию к работе в группе, то
наличие взаимных симпатий и дружбы способствует существенному

Страницы