Менеджмент. Лысов О.Е. - 113 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПб ГУАП | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

111
века. Группа оказывает давление на человека, требуя от него следова-
ния групповым нормам, правилам, подчинения ее интересам. Человек
может сопротивляться этому давлению, а может уступить — подчи-
ниться, т. е. выступать конформистом,
Нельзя однозначно утверждать, что один тип отношений человека с
группой верный, а другой нет. Очевидно, что конформизм может при-
водить к тому, что человек, даже осознавая неверность своих действий,
осуществляет их, потому что группа делает это. Конформизм может
превратить человека в бессловесный придаток группы. История чело-
вечества знает массу негативных примеров того, как «стадный ин-
стинкт», или, говоря по-другому, безоговорочный конформизм, лежал
в основе страшных преступлений против отдельных людей и человече-
ства в целом. Знает она примеры того, как группа полностью стирала
личность человека, превращая его в винтик в групповом механизме. В
то же время очевидно, что без конформизма не может быть создано
сплоченной группы, не может быть установлено баланса во взаимоот-
ношениях между человеком и группой. Если человек стоит на жестких
нонконформистских позициях, то он не сможет стать полноценным чле-
ном группы и на определенной стадии развития конфликта между ним
и вынужден будет покинуть группу.
Так как конформизм во взаимоотношениях человека с группой, с
одной стороны, выступает условием интеграции индивида в группу, а с
другой — может порождать негативные последствия как для окруже-
ния, так и для группы в целом, и данного индивида в частности, важ-
ным является выяснение того, какие факторы и в какой мере требуют
от члена группы делать уступки общественному влиянию.
Характер решаемых задач оказывает заметное влияние на степень
конформизма в поведении человека. Если задачи четко не определяе-
мы, если они не имеют однозначного ответа, то они заставляют челове-
ка, выполняющего их, больше поддаваться влиянию группы. Степень
конформизма зависит также от того, выдавал ли член группы публич-
ные обязательства по поводу решаемой задачи или нет, и на какой ста-
дии решения он заявил о своих обязательствах. Публичное и раннее
заявления делают человека более подверженным общественному влия-
нию. Конформизм в поведении человека развивает оплату по результа-
там групповой работы.
Характеристика группы также оказывает большое влияние на разви-
тие у человека конформизма по отношению к требованиям группы. Еди-

Страницы