Менеджмент. Учебное пособие. Лысов О.Е. - 143 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПб ГУАП | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

143
лидерства. Но исследования продолжались, и наиболее интересный ре-
зультат был получен известным американским консультантом Уореном
Беннисом, исследовавшим 90 успешных лидеров. Он определил четыре
группы лидерских качеств:
1) управление вниманием или способность так представить сущность
результата, цели и т. д., чтобы это было привлекательным для последо-
вателей;
2) управление значением или способность так передать значение со-
зданного образа, идеи или видения, чтобы они были поняты и приняты
последователями;
3) управление доверием или способность построить свою деятель-
ность с таким постоянством или последовательностью, чтобы получить
полное доверие;
4) управление собой или способность настолько хорошо знать свои
сильные и слабые стороны, чтобы для усиления своих слабых сторон
умело привлекать другие ресурсы и других людей.
Беннис предлагает лидерам делиться властью в организации для со-
здания организационной среды, которая должна вселять в людей силу и
энергию через качество работы и самоотдачу. Последующее изучение
привело к выделению четырех групп лидерских качеств: физиологичес-
кие, психологические или эмоциональные, умственные или интеллек-
туальные, личностно-деловые.
К физиологическим относятся такие качества, как рост, вес, фигура,
внешний вид, здоровье. И хотя можно предположить, что существует
определенная взаимосвязь между этими качествами и лидерством, но
тем не менее история подтверждает, что индивиды с отклонениями в
меньшую сторону могут вырасти до размеров очень влиятельных фигур
мировой истории.
Психологические или эмоциональные качества проявляются на
практике главным образом через характер человека. Они имеют как
наследственную, так и приобретенную основу. Длинный список ка-
честв, появившийся в результате исследований, показал, что боль-
шинство из них так и не получило подтверждения практикой своей
связи с лидерством.
Изучение умственных и интеллектуальных качеств и их связи с лидер-
ством показали, что уровень этих качеств у лидеров выше, чем у не лиде-
ров. Однако последующие исследования показали, что корреляция между
этими качествами и лидерством недостаточно сильна. Так, если средний

Страницы