Составители:
Рубрика:
145
дителя. В конечном счете так и на было найдено прямой связи како-
го-либо стиля с эффективным лидерством. Подробно черты каждого
стиля приведены в табл. 5.2.
Таблица 5.2
Содержание трех стилей руководства
ртемараП
ялитс
ьлитС
йынратиротвайиксечитаркомедйынвиссап
адорирП
ялитс
ьтсоннечотодерсоС
-тевтоиитсалвйесв
хакурвитсонневтс
аредил
-атсувавитагорерП
ийелециинелвон
втсдерсеробыв
еынноицакинуммоК
-иерптудиикотоп
ухревсонневтсещум
-лопеинаворигелеД
-инажредусйичомон
йицизопхывечюлкме
аредилу
яинешереитянирП
мянворуопонеледзар
яитсачуевонсоан
-усоиицакинуммоК
онвиткаястюялвтсещ
хяинелварпанхувдв
ябессморедилеитянС
-ертоиитсонневтстевто
-ьлопвитсалвтоеинеч
иицазинагроыппургуз
-зовеинелватсодерП
-варпуомаситсонжом
момеалежвяинел
емижерыппургялд
-совиицакинуммоК
-оганястяортсмонвон
евонсойоньлатнозир
еыньлиС
ыноротс
-яроп,ьтсончорС
-еузаксдерп,код
вотатьлузерьтсом
-ябохынчилеинелисУ
-енлопывопвтсьлетаз
зеречытобарюин
иинелварпувеитсачу
ьнедьтачантеяловзоП
иястидовотэкак,кат
автсьлеташемвзеб
аредил
еыбалС
ыноротс
-редскяицнеднеТ
-ивидниюинавиж
-аицинийоньлауд
ывит
йиксечитаркомеД
огонмтеубертьлитс
инемерв
ьтяретоптежомаппурГ
яинеживдиьтсорокс
-ашемвогоксредилзеб
автсьлет
2. Исследования университета штата Огайо.
Их целью была разработка двухфакторной теории руководства. За
основу были взяты две переменные: структурные отношения и отно-
шения в рамках этой структуры. К первой относятся образцы пове-
дения, с помощью которых лидер организует и определяет структуру
отношений в группе (роли, правила, процедуры). Вторая перемен-
ная включает образцы поведения, отражающие уровень или каче-
ство отношений между лидером и последователями (дружественность,
симпатии, взаимное доверие). В ходе исследований была установле-
на связь между указанными двумя переменными и различными кри-
териями эффективности. Так, было установлено, что лидеры, пове-
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 143
- 144
- 145
- 146
- 147
- …
- следующая ›
- последняя »
