Менеджмент. Учебное пособие. Лысов О.Е. - 25 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПб ГУАП | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

25
жизнь и т. п. Потенциально люди со сходными личностными характери-
стиками имеют больше шансов установить дружеские отношения, чем
те, у кого личностные характеристики существенно различаются.
Во-вторых, на развитие и установление дружеских отношений меж-
ду людьми, на развитие взаимной симпатии большое влияние оказыва-
ет наличие территориальной близости в расположении этих людей. Чем
ближе располагаются рабочие места членов группы, тем выше вероят-
ность того, что они установят дружеские отношения. Это же относится
к близости расположения их мест жительства.
В-третьих, установление дружеских отношений находится в прямой
зависимости от частоты встреч, а также от ожидания того, что эти встречи
будут происходить достаточно часто в будущем.
В-четвертых, взаимоотношения между членами группы, их взаимные
симпатии и антипатии, атмосфера дружественности в коллективе зависят
от того, насколько успешно функционирование группы. В целом успех
ведет к развитию у людей положительного отношения друг к другу в боль-
шей степени, чем неуспешное функционирование группы.
В-пятых, развитию дружеских отношений между членами группы спо-
собствует наличие одной цели, которой подчинены действия всех членов
группы. Отмечено, что, если члены группы разобщены решением инди-
видуальных задач, взаимные симпатии и дружественность складываются
реже, чем если они работают над решением общей для всех задачи.
В-шестых, положительная ориентация в отношении друг к другу воз-
никает тогда, когда в группе практикуется широкое участие всех чле-
нов группы в принятии решения. Возможность оказывать влияние на
общегрупповые процессы стимулирует развитие у членов группы по-
ложительного восприятия коллектива.
Вне всякого сомнения, наличие симпатии в отношениях между людь-
ми, наличие дружеских отношений между членами группы оказывает
огромное влияние на настроение людей, на их удовлетворенность сво-
ей работой, своим членством в группе. Однако нельзя однозначно ска-
зать, что дружеские отношения между членами группы оказывают только
положительное влияние на результаты их труда и результаты функцио-
нирования группы в целом. Если люди, испытывающие дружеские от-
ношения друг к другу, имеют высокую мотивацию к трудовой деятель-
ности в группе, то наличие взаимных симпатий и дружбы способствует
существенному повышению результатов их труда и тем самым положи-
тельно влияет на функционирование группы в целом. Если же эти люди

Страницы