Менеджмент. Учебное пособие. Лысов О.Е. - 23 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПб ГУАП | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

23
случаях неформальные группы могут оказывать на своих членов влия-
ние равное или даже большее, чем формальные структуры.
Почему возникают группы, что заставляет людей формировать
группы и входить в них? Данные вопросы очень важны для понима-
ния поведения человека в организации. Очевидно, что группы воз-
никают в организации и функционируют как обособленные струк-
турные подразделения в связи с тем, что в результате разделения
труда выделяются отдельные специализированные функции, требу-
ющие для своего выполнения определенной совокупности людей,
обладающих определенной квалификацией, имеющих определенную
профессию и готовых в системе совместной деятельности выполнять
определенную работу. Аналогичная ситуация наблюдается при фор-
мировании групп, призванных решать целевые задачи.
Но это только одна сторона процесса появления групп в организа-
ции. Обычно она приводит к формированию формальных групп. Дру-
гой важной причиной формирования групп является естественное стрем-
ление человека к объединению с другими людьми, к формированию
устойчивых форм взаимодействия с людьми. Группа дает человеку ощу-
щение защищенности, от группы он ждет поддержки, помощи в реше-
нии своих задач и предостережения. В группе человеку легче добиться
«вознаграждения» в виде признания, похвалы или же материального
поощрения. В группе человек учится, перенимая опыт других, лучше
осознавая свои возможности и потенциал. Группа придает человеку
больше уверенности в себе во внешних взаимодействиях, способствует
развитию его айдентити (данный термин отражает самоосознание че-
ловека, его идентификацию себя с определенным стабильным явлени-
ем или состоянием). Наконец, группа предоставляет человеку возмож-
ность препровождения времени в приятном для него окружении,
возможность избежать одиночества и состояния потерянности, ненуж-
ности. Каждый человек стремится к тому, чтобы быть любимым кем-то,
нужным кому-то, принадлежать кому-то, и группа может быть источни-
ком решения этих проблем человека.
1.3.2. Основные характеристика группы
Независимо от типа группы, от того, в какой организации она
сформирована и функционирует, а также от того, кто конкретно вхо-
дит в группу, можно указать на некоторые общие моменты и факто-

Страницы