Менеджмент. Учебное пособие. Лысов О.Е. - 93 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПб ГУАП | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

93
ми для их реализации ресурсами. Обычно существующая в организа-
циях напряженность с ресурсами связана с их объективной ограни-
ченностью. Разделение организации по уровням иерархии дает возмож-
ность высшим эшелонам власти контролировать ограниченные ресурсы
и тем самым еще больше укреплять свое право на власть. Ряд руководи-
телей, в основном неспособных эффективно применять другие источ-
ники власти, чтобы влиять на людей, сознательно создают так называе-
мый “дефицит” ресурсов.
Власть связей строится на способности индивида воздействовать
на других людей через воспринятую ими ассоциацию этого индиви-
да с влиятельными людьми как в организации, так и вне ее. При этом
речь идет не о существовании реальных связей у индивида, а о воспри-
ятии реальности этого существования теми, на кого оказывается влия-
ние. Поэтому, только будучи воспринятой, данная связь добавляет че-
ловеку влиятельности в отношениях с другими людьми. Нередко
желающие приобрести эту власть прибегают к созданию относительно
себя легенд или слухов.
3.2.3. Лидерство и власть
Данное выше описание власти и ее источников в организации тес-
но связано с лидерством. В основе лидерства лежат отношения доми-
нирования и подчинения, влияния и следования в системе межлично-
стных отношений в группе. Лидерство является одним из важных
механизмов реализации власти в группе и, пожалуй, самым эффек-
тивным. В практике управления лидерство – это способность эффек-
тивно использовать все имеющиеся источники власти для превраще-
ния созданного для других видения в реальность. Лидеры используют
власть как средство в достижении целей группы или организации.
Если лидеры достигают цели, то власть как средство используется
ими для ускорения этого достижения.
В чем же различие между лидерством и властью? Важное различие
относится к совместимости целей. Для существования власти не обяза-
тельно требуется совместимость целей. С другой стороны, лидерство,
чтобы реализоваться, требует определенного соответствия между целя-
ми лидера и целями тех, кто за ним следует.
Как было отмечено ранее, лидерство предполагает использование
власти. Сама власть может строиться на личностных качествах или на

Страницы