Составители:
Рубрика:
118
му сегодня наиболее эффективным типом мышления является мыш
ление системное.
Следует заметить, что мышление – это не просто выбранная мето
дология анализа, изучения какоголибо объекта, это характеристи
ка человека, которая отражает, с одной стороны, его способности,
индивидуальные особенности, а с другой – приобретенные в процессе
образования и накопления опыта навыки, профессиональные при
вычки. В этом отношении следует различать системный подход как
методологию исследования и системное мышление как характерис
тику исследователя, сложившуюся в процессе его жизни и деятель
ности и проявляющуюся как бы автоматически каждый раз, когда
он оценивает или анализирует то или иное явление. Использование
системного подхода, конечно, способствует формированию систем
ного мышления.
Системное мышление считается весьма ценным качеством иссле
дователя, потому что помогает оценить и проанализировать все яв
ление целиком, учесть самые различные связи между его компонен
тами, свойствами и характеристиками, найти главное – системооб
разующий фактор, увидеть невидимые аспекты проблемы, прогнози
ровать поведение элементов.
Разновидностью и некоторой модификацией системного мышле
ния является мышление концептуальное, которое имеет все преиму
щества системного, но, в отличие от него, уделяет повышенное вни
мание формированию концепции. Этот тип мышления предполагает
всесторонний учет особенностей изучаемого явления на основе комп
лекса принципов, которые гарантируют сохранение сущностных при
знаков, предохраняют от «потери сущности» в процессах анализа,
оценок, изучения вяления, что часто случается в практике проведе
ния исследований.
Концепция – это комплекс ключевых положений или установок
мышления, позволяющих сохранять направленность исследования,
это своеобразный компас в движении мысли. Для исследований в
области управления такими положениями могут быть следующие:
управление – это деятельность человека, в которой решающую роль
играют цели и интересы; управление разнообразно и многовариант
но, поэтому нельзя его сводить к какомулибо одному варианту, ка
ким бы совершенным он ни казался. Управление имеет два взаимо
связанных аспекта существования, функционирования и развития
– социальноэкономический и организационнотехнический; управ
ление построено на стремлении к гармонии (согласование, организа
ция, координация и пр.), но это гармония равновесия противоречий,
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 116
- 117
- 118
- 119
- 120
- …
- следующая ›
- последняя »
