Методы прикладных исследований в менеджменте. Лысов О.Е. - 47 стр.

UptoLike

Составители: 

47
тами могут быть менеджеры различных уровней, специалисты, ис
полнители тех или иных видов работ, а также маршрут движения
предмета труда в рамках технологического процесса.
На основе фотографирования можно заполнить две таблицы. В
одной из них отражается расход рабочего времени на полезные, раз
личные и необходимые виды деятельности. В другую таблицу зано
сятся: потери времени; вызвавшие их помехи; период их возникно
вения; продолжительность перерывов; конкретные виновники.
При фотографировании необходимо соблюдать точность, иначе оно
не принесет никакой пользы, ведь полученные данные предназнача
ются для ответа на вопросы, на что расходуется время, сколько его
нужно для выполнения тех или иных дел, какие факторы помогают
или наоборот препятствуют его эффективному использованию. Хро
нометраж и фотографирование рабочего дня могут использоваться
для получения количественных характеристик и статистических
данных, включаемых в ситуацию.
На основе знания данных показателей можно определить коэф
фициент возможного повышения производительности управленчес
кого труда за счет устранения потерь времени.
Исследования свидетельствуют, что 20–30% своего времени ру
ководители тратят на разбор корреспонденции, просматривая при
этом до 100 документов в день, из которых лишь 30 представляют
действительный интерес; в год им приходится подписывать до 20 тыс.
документов, затрачивая на это около 20 суток; в деловой переписке
объем ненужных сведений составляет 15–20%, по всем каналам из
внутренних источников сведений поступает на 30% больше, чем тре
буется, а из внешних – на 40%.
Достоинствами метода наблюдения являются оперативность по
лучаемой информации, относительная дешевизна (отсутствие необ
ходимости в сложном инструментарии, тиражировании анкет и т.д.)
и простота использования, возможность использования в экстремаль
ных, кризисных условиях, когда другие методы сбора информации
технически неприменимы. Этот метод дает возможность использова
ния его в поисковых исследованиях, когда проблемы, задачи и рабо
чие гипотезы исследования еще четко не определены, непосредствен
ный контакт менеджера, исследующего ситуацию, социолога (пси
холога) с объектом исследования, возможность изучения социаль
ного явления «изнутри» с помощью метода включенного наблюде
ния, целостное восприятие социального явления наблюдателем.
Метод наблюдения имеет и недостатки: вопервых, наблюдатель
может фиксировать только те события, которые происходят в дан
ном месте в данный момент; вовторых, повторное исследование на