Основы менеджмента. Лысов О.Е. - 57 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПб ГУАП | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

57
ней среды. Нет в мире двух людей, в которых было бы одинаковое соче-
тание характеристик. Следовательно, вероятность того, что два челове-
ка будут вести себя одинаково в одной и той же ситуации, практически
равна нулю.
Способности. Областью, в которой люди различаются наиболее на-
глядно, являются индивидуальные способности, различия в способнос-
тях в значительной степени объясняются наследственностью, но в оп-
ределенной степени и приобретаются с опытом.
Организации почти всегда пытаются воспользоваться различиями в
способностях при решении вопроса, какую должность и какую работу
будет выполнять конкретный работник. Отбор человека, который луч-
ше других способен выполнять определенную работу – это логическое
средство увеличения выгоды от специализации. Однако на практике на
поведение человека влияют и другие факторы, которые вынуждают че-
ловека вести себя не так, как можно было бы предположить, исходя из
оценки его способностей. Это одна из причин почему многие организа-
ции предпочитают расширять способности конкретного работника к
выполнению специфической задачи путем соответствующего обучения,
если другие характеристики подходят для новой работы. Предрасполо-
женность, одаренность тесно связаны со способностью. Предрасполо-
женность – это имеющийся потенциал человека в отношении выполне-
ния какой-либо конкретной работы. Это – талант, открывающийся в
определенной области. Предрасположенность в определенной области
обычно облегчает приобретение способности эффективно выполнять
конкретную деятельность. Предрасположенность к.управлению очень
важна при определении кандидата на обучение менеджменту. Если ру-
ководитель не сможет правильно оценить предрасположенность чело-
века к определенной работе, время и расходы, понесенные в связи с его
обучением, будут потрачены впустую.
Потребности. Потребность есть внутреннее состояние психологи-
ческого или физиологического ощущения недостаточности чего-либо.
К базовым потребностям, в основном, относятся физиологические
(пища, питье, тепло), а также психологические потребности личности:
в причастности, в принадлежности к обществу, группе людей. Многие
люди, как представляется, имеют потребность к власти и влиянию, но
это может долгое время не проявляться, пока не будут удовлетворены
их базовые потребности. Если они не удовлетворены, человек бессоз-
нательно будет стремиться к их удовлетворению. Наглядный пример

Страницы