Профессионально-этические основы социальной работы. Махова Н.П - 105 стр.

    IY. ЭТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА
              ПО ОТНОШЕНИЮ К РУКОВОДИТЕЛЮ
               ИЛИ РУКОВОДЯЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ

          1. Обязательства по отношению к руководящей организации
   Сотрудник социальной службы должен твердо придерживаться своих
обязательств, данных руководящей организации:
   а) социальный работник должен работать над совершенствованием, кор-
ректировкой политики своей организации, повышением эффективности и
действенности ее служб;
   б) социальному работнику следует действовать таким образом, чтобы
предупредить и исключить ошибки, недостатки в политике и практике прие-
ма на работу в его организации;
   в) социальный работник должен использовать ресурсы руководящей ор-
ганизации очень скрупулезно и только на те нужды, на которые эти ресурсы
предназначены.

     Y. ЭТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА
                   ПЕРЕД СВОЕЙ ПРОФЕССИЕЙ

              1. Защита чистоты, неприкосновенности профессии
    Социальный работник должен поддерживать и повышать значимость,
этику, знания и цели своей профессии:
    а) социальный работник должен защищать и усиливать достоинство и
чистоту профессии и должен быть ответственным и активным в дискуссиях
по совершенствованию профессии;
    б) социальный работник должен предпринимать действия по соответст-
вующим каналам против неэтичного поведения любых своих коллег;
    в) социальный работник должен предотвращать неквалифицированную и
запрещенную практику социальной работы;
    г) социальный работник не должен допускать искажении при рекламе
своей компетентности, квалификации, услуг, результатов, которые могут
быть достигнуты.
                     2. Работа в микрорайоне (социуме)
   Социальный работник должен всемерно помогать людям, информируя и
делая социальные службы доступными населению микрорайона (социума).
   Социальный работник должен вкладывать свое время, профессиональ-
ный опыт и знания в деятельность, способствующую уважительному отно-
шению к полезности, чистоте и компетентности своей профессии.

                            3. Развитие знаний
   Социальный работник должен нести ответственность за развитие и пол-
ное использование профессиональных знаний:
                                  105