ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
13
ев, сотрудников Красного Креста, социальных работников. Создание мо-
ральных кодексов обусловлено тем, что перед специалистами часто встают
вопросы, которые невозможно решить, опираясь только на профессиональ-
ные знания. Профессионализм без нравственных критериев может быть для
общества и отдельного человека опасным. Нормы профессиональной морали
в процессе их созидания имеют целью регламентировать, рационально обос
-
новать, сделать «технологически целесообразными» моральные стороны
профессиональной деятельности.
Однако часто отдельные положения моральных кодексов создаются под
воздействием заинтересованных организаций, объединений. Это обстоятель-
ство несёт опасность подмены моральных кодексов внеморальными инст-
рукциями, уставами. Избежать этих трудностей возможно лишь в том слу-
чае, если моральные кодексы создаются в тесном единстве с общей
мораль-
ной системой. Моральные кодексы в конкретизированной форме должны
воплощать (применительно к данной профессии) общечеловеческие принци-
пы морали. Поэтому о профессиональной этике в широком смысле слова
можно говорить как о философской науке. Профессиональная этика не вво-
дит новые принципы морали, а «приспосабливает» уже известные принципы
к специфическим видам профессиональной деятельности.
Профессиональная
этика помогает следовать моральным ценностям, реализовывать их часто в
необычных и сложных условиях, возникающих в различных видах профес-
сиональной деятельности. Уместно в этой связи заметить, что несмотря на
специфические черты профессиональной морали, в ней находят выражение
принципы трудовой морали и общечеловеческой. В силу этого обстоятель-
ства профессиональная нравственная характеристика человека
не может ог-
раничиваться отношениями сугубо профессионального свойства, а должна
рассматриваться под углом зрения места и роли каждой профессии в жизни
общества.
Хотя возникновение отдельных профессиональных кодексов можно об-
наружить в «глубине веков», формирование профессиональной этики как
особой науки происходит последние 40 -50 лет. Длительная увлечённость
абстрактным анализом этических понятий уводила философов
долгое время
от обыденной моральной повседневности. Однако последние 10-20 лет про-
цесс формирования профессиональной этики становится более интенсив-
ным. Ориентация на абстрактную теорию морали сменяется интересом к
прикладным отраслям этики: педагогической, медицинской, экологической,
юридической, этике науки и др. Особое место в этом ряду занимает этика
социальной работы.
Контрольные вопросы:
1.
Каковы критерии разделения наук на теоретические и прикладные?
2. Чем обусловливается необходимость разработки прикладного этиче-
ского знания?
ев, сотрудников Красного Креста, социальных работников. Создание мо- ральных кодексов обусловлено тем, что перед специалистами часто встают вопросы, которые невозможно решить, опираясь только на профессиональ- ные знания. Профессионализм без нравственных критериев может быть для общества и отдельного человека опасным. Нормы профессиональной морали в процессе их созидания имеют целью регламентировать, рационально обос- новать, сделать «технологически целесообразными» моральные стороны профессиональной деятельности. Однако часто отдельные положения моральных кодексов создаются под воздействием заинтересованных организаций, объединений. Это обстоятель- ство несёт опасность подмены моральных кодексов внеморальными инст- рукциями, уставами. Избежать этих трудностей возможно лишь в том слу- чае, если моральные кодексы создаются в тесном единстве с общей мораль- ной системой. Моральные кодексы в конкретизированной форме должны воплощать (применительно к данной профессии) общечеловеческие принци- пы морали. Поэтому о профессиональной этике в широком смысле слова можно говорить как о философской науке. Профессиональная этика не вво- дит новые принципы морали, а «приспосабливает» уже известные принципы к специфическим видам профессиональной деятельности. Профессиональная этика помогает следовать моральным ценностям, реализовывать их часто в необычных и сложных условиях, возникающих в различных видах профес- сиональной деятельности. Уместно в этой связи заметить, что несмотря на специфические черты профессиональной морали, в ней находят выражение принципы трудовой морали и общечеловеческой. В силу этого обстоятель- ства профессиональная нравственная характеристика человека не может ог- раничиваться отношениями сугубо профессионального свойства, а должна рассматриваться под углом зрения места и роли каждой профессии в жизни общества. Хотя возникновение отдельных профессиональных кодексов можно об- наружить в «глубине веков», формирование профессиональной этики как особой науки происходит последние 40 -50 лет. Длительная увлечённость абстрактным анализом этических понятий уводила философов долгое время от обыденной моральной повседневности. Однако последние 10-20 лет про- цесс формирования профессиональной этики становится более интенсив- ным. Ориентация на абстрактную теорию морали сменяется интересом к прикладным отраслям этики: педагогической, медицинской, экологической, юридической, этике науки и др. Особое место в этом ряду занимает этика социальной работы. Контрольные вопросы: 1. Каковы критерии разделения наук на теоретические и прикладные? 2. Чем обусловливается необходимость разработки прикладного этиче- ского знания? 13
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- …
- следующая ›
- последняя »