Профессионально-этические основы социальной работы. Махова Н.П - 80 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

80
учебного пособия. Мы исходим из того, что осознание морального долга пе-
ред клиентами, предполагает наличие первичных нравственных оснований,
способствующих его формированию. Их роль выполняют долг и ответствен-
ность социального работника перед обществом и государством, профессией,
коллегами.
Кодекс определяет интересы клиента как первостепенные в социаль-
ной работе.
Социальная работа предполагает взаимодействие
социального работника
со средой, в которой живёт клиент. Невозможно рассматривать клиента вне
его социального окружения.
Если говорить о профессиональной составляющей социального работ-
ника по отношению к клиенту, то она заключается в следующем: социаль-
ный работник должен обслуживать клиента преданно, лояльно, применяя
максимум профессиональных знаний, компетентности и навыков.
Нравственные ценности не
должны оставаться идеальной моделью, бла-
гим пожеланием. Они должны реализовываться в конкретных делах соци-
ального работника.
Этический кодекс не только регламентирует, за что отвечает социаль-
ный работник, но также выделяет чёткие критерии, которым должен со-
ответствовать социальный работник. Итак, главная цель этического ко-
декса - определить жёсткие принципы социального работника в интересах
клиента, а в случае необходимости, оградить клиента от некомпетентного и
недобросовестного практика.
Этические обязательства, которые социальный работник обязан нести
перед клиентами, сформулированы в кодексе либо в форме абсолютного за-
прета, либо запрета, допускающего его нарушение, либо регламентаций, ко-
торым необходимо следовать.
Нормы «абсолютного запрета» утверждают невозможность, ни при каких
обстоятельствах
их нарушения. Это касается, прежде всего, рассмотрения
отношений с клиентами как бескорыстных со стороны социального работни-
ка: никогда нельзя использовать отношения с клиентами в личных це-
лях.
Также роль абсолютного запрета выполняют следующие нормы:
- недопустимость дискриминации клиентов по любому поводу (нацио-
нальность, вероисповедание, политическая ориентация, семейное положе-
ние, возраст, умственные
и физические недостатки и пр.) и «борьба» с нею;
- социальному работнику необходимо избегать тех отношений, которые
«идут во вред клиентам» (с членами ближайшего окружения клиента и др.);
- нельзя ни при каких обстоятельствах вступать в сексуальные связи с
клиентом.
Нормами «запрета», которые в исключительных обстоятельствах
могут быть нарушены, являются конфиденциальность
и неучастие в дей-
ствиях, которые «оскверняют и уменьшают гражданские и юридические
права граждан».
учебного пособия. Мы исходим из того, что осознание морального долга пе-
ред клиентами, предполагает наличие первичных нравственных оснований,
способствующих его формированию. Их роль выполняют долг и ответствен-
ность социального работника перед обществом и государством, профессией,
коллегами.
    Кодекс определяет интересы клиента как первостепенные в социаль-
ной работе.
     Социальная работа предполагает взаимодействие социального работника
со средой, в которой живёт клиент. Невозможно рассматривать клиента вне
его социального окружения.
     Если говорить о профессиональной составляющей социального работ-
ника по отношению к клиенту, то она заключается в следующем: социаль-
ный работник должен обслуживать клиента преданно, лояльно, применяя
максимум профессиональных знаний, компетентности и навыков.
    Нравственные ценности не должны оставаться идеальной моделью, бла-
гим пожеланием. Они должны реализовываться в конкретных делах соци-
ального работника.
    Этический кодекс не только регламентирует, за что отвечает социаль-
ный работник, но также выделяет чёткие критерии, которым должен со-
ответствовать социальный работник. Итак, главная цель этического ко-
декса - определить жёсткие принципы социального работника в интересах
клиента, а в случае необходимости, оградить клиента от некомпетентного и
недобросовестного практика.
    Этические обязательства, которые социальный работник обязан нести
перед клиентами, сформулированы в кодексе либо в форме абсолютного за-
прета, либо запрета, допускающего его нарушение, либо регламентаций, ко-
торым необходимо следовать.
    Нормы «абсолютного запрета» утверждают невозможность, ни при каких
обстоятельствах их нарушения. Это касается, прежде всего, рассмотрения
отношений с клиентами как бескорыстных со стороны социального работни-
ка: никогда нельзя использовать отношения с клиентами в личных це-
лях.
    Также роль абсолютного запрета выполняют следующие нормы:
    - недопустимость дискриминации клиентов по любому поводу (нацио-
нальность, вероисповедание, политическая ориентация, семейное положе-
ние, возраст, умственные и физические недостатки и пр.) и «борьба» с нею;
    - социальному работнику необходимо избегать тех отношений, которые
«идут во вред клиентам» (с членами ближайшего окружения клиента и др.);
    - нельзя ни при каких обстоятельствах вступать в сексуальные связи с
клиентом.
     Нормами «запрета», которые в исключительных обстоятельствах
могут быть нарушены, являются конфиденциальность и неучастие в дей-
ствиях, которые «оскверняют и уменьшают гражданские и юридические
права граждан».

                                   80