ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
126
В настоящее время является актуальной теоретическая разработка
проблемы психологии управления, что непосредственно связано с за-
вершением формирования этой прикладной отрасли психологической
науки. Именно в научных организациях как специализированных со-
циальных институтах наиболее четко выявляется роль управления в ре-
гулировании совместной деятельности людей.
Человек является основным субъектом и объектом в системе уп-
равления. А эффективность функционирования этой системы обуслов-
ливается обеспечением совершенно определенной стратегии поведения
человека в зависимости o того, какое место и в какой подсистеме он за-
нимает, т. е. является руководителем или исполнителем. Оптимальное
поведение человека в системе управления, и, следовательно, и эффек-
тивность ее функционирования обеспечиваются высокой профессио-
нальной подготовкой и руководителей, и исполнителей. Последнее и
определяет наиболее целесообразную стратегию поведения того или
иного научного сотрудника, а также его целенаправленные практиче-
ские действия в соответствующих конкретных ситуациях совместного
научного поиска.
Следует учитывать также то, что в совместной научной деятель-
ности имеют место процессы самоорганизации и самоуправления, ко-
гда субъектом организации и
управления научным поиском выступает
вся группа. Поэтому для руководителя чрезвычайно важно своевремен-
но улавливать происходящие в управляемой подсистеме изменения,
особенно в период становления коллективного самоуправления, и не
препятствовать ему, не делать ошибочного вывода об ущемлении его
должностных полномочий, а стимулировать этот важнейший аспект со-
вместной деятельности - развитие коллективного самоуправления.
Администрирование
в таких условиях в лучшем случае вызовет
снижение творческой активности сотрудников, а может привести и к
возникновению конфликтных ситуаций, осложняющих и дезоргани-
зующих совместную деятельность. В практике управления совме-
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 124
- 125
- 126
- 127
- 128
- …
- следующая ›
- последняя »