ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
102
Организационные:
- организатор, - контролер, - координатор, - тренер, - интегратор,
- манипулятор.
Социально-психологические:
- лидер, - невоспринимаемый,
- независимый, - отвергаемый,
- аутсайдер.
Личностные позиции
По отношению к групповой работе:
- ведущий - сочувствующий
- содействующий - нейтральный
- ведомый - равнодушный
- заинтересованный - противодействующий.
По отношению к новизне:
- инноватор, инициатор, консерватор.
Охарактеризуем некоторые важные ролевые позиции.
При коллективной выработке новых идей и анализе ситуации наи-
большей ценностной значимостью обладают позиции генератора идей и
аналитика, так как именно от них зависит эффективность групповой
работы.
Генератор - автор многих идей в группе. Требования к генерато-
ру идей сводятся к выдвижению по широкому спектру задач большого
числа идей, основанных на поиске новых принципов, переносу идей из
различных областей деятельности, к использованию ярких неожидан-
ных аналогий, применению ранее выдвинутых идей для генерации но-
вых. Специалисту этого типа должен быть присущ оптимизм, вера в то,
что лучшая идея еще впереди. Основной целью генератора является
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 100
- 101
- 102
- 103
- 104
- …
- следующая ›
- последняя »
