Теория организации. Макарова Н.Н. - 41 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

41
лий нерешаемы для конкретной группы. В свое время таким образом созда-
вались различного рода кооперативы - от потребительских и производст-
венных до жилищных и садоводческих.
Однако со временем задачи, поставленные перед организацией, могут
быть решены, или исчезает социальная потребность в какой - либо органи-
зации. Немногие из них существуют бесконечно долго, и
ни одна не живет
без изменений. Новые организации формируются постоянно. В то же время
сотни организаций ликвидируются навсегда. Какие-то организации разви-
ваются быстрее других и делают свое дело лучше, чем другие. Поэтому
руководители должны знать, на каком этапе развития находится организа-
ция, и оценивать итоги и перспективы существования.
Именно
поэтому широко распространено понятие о жизненном цикле
организаций как о предсказуемых их изменениях с определенной последо-
вательностью состояний в течение времени. Применяя понятие жизненного
цикла, можно увидеть, что существуют отчетливые этапы, через которые
проходят организации. Переходы от одного этапа к другому являются
предсказуемыми, а не случайными.
Концепции жизненного цикла существуют
по многим параметрам. Жиз-
ненный цикл используется для объяснения того, как продукт или услуга
проходят через этапы рождения или формирования. Организации имеют
некоторые исключительные характеристики, которые требуют определен-
ной модификации понятия жизненного цикла.
Резюме.
Организации зарождаются, развиваются, добиваются успехов, ос-
лабевают и, в конце концов, прекращают свое существование. Именно по-
этому широко распространено понятие о жизненном цикле организаций как
о предсказуемых их изменениях с определенной последовательностью со-
стояний в течение времени. Применяя понятие жизненного цикла, можно
увидеть, что существуют отчетливые этапы, через которые проходят
орга-
низации.
2. Характеристика этапов жизненного цикла по степени зрелости.
Один из вариантов деления жизненного цикла организации предусмат-
ривает следующие этапы.
Этап предпринимательства. Организация находится в стадии становле-
ния, формируется жизненный цикл продукции. На этом этапе цели еще
нечеткие; в организации идет процесс поиска перспективных направлений
деятельности. В наличии
высокие творческие возможности как руководи-
телей, так и сотрудников. Идет закрепление внутренней сферы организа-
ции, становление внутренней структуры взаимоотношений между сотруд-
никами. Функциональные обязанности практически не распределены, а
разделение работы идет по внутренним соглашениям. Продвижение к сле-

Страницы