Международные стандарты финансового учета и отчетности. Малахова Ю.В. - 55 стр.

     Инвестиционная собственность, безусловно, признается в качестве
актива в случае, если:
     – существует вероятность притока в организацию будущих эконо-
мических выгод, связанных с данной инвестиционной недвижимостью;
     – себестоимость данной инвестиционной недвижимости поддается
достоверной оценке.
     Перечисленные условия должны иметь место на момент первона-
чального признания актива. При этом организация может получить буду-
щие экономические выгоды от владения инвестиционной собственностью
только при переходе к ней всех рисков и преимуществ, связанных с владе-
нием данным активом.


          7.5 МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам»
      Крупные компании, как правило, предлагают своим сотрудникам не
только зарплату, но и социальный пакет. Иногда вознаграждение выпла-
чивают как в денежной форме, так и в виде акций. Отражение различных
бонусов и компенсаций по международным стандартам отличается от пра-
вил российского бухучета.
      Разнообразным видам стимулирования труда посвящен специаль-
ный стандарт МСФО 19 «Вознаграждения работникам».
      Данный стандарт определяет пять категорий вознаграждений работ-
никам:
      – краткосрочные вознаграждения работникам, такие как заработная
плата рабочим и служащим и взносы на социальное обеспечение, ежегод-
ный оплачиваемый отпуск и оплачиваемый отпуск по болезни, участие в
прибыли и премии (если они выплачиваются в течение 12 месяцев после
окончания периода), а также вознаграждения в неденежной форме (такие
как медицинское обслуживание, обеспечение жильем, автотранспортом и
бесплатные или дотируемые товары или услуги) для занятых в настоящее
время работников;
      – вознаграждения по окончании трудовой деятельности, такие как
пенсии, иные вознаграждения после выхода на пенсию, страхование жиз-
ни и медицинское обслуживание по окончании трудовой деятельности;
      – другие долгосрочные вознаграждения работникам, включая опла-
чиваемый отпуск для работников, имеющих длительный стаж работы, или
оплачиваемый творческий отпуск, юбилеи или другие долгосрочные воз-
награждения, долгосрочные пособия по нетрудоспособности, а также уча-
стие в прибыли, премии и отсроченная компенсация в случае, если ука-
занные выплаты осуществляются в срок более 12 месяцев после оконча-
ния периода;
      – выходные пособия;
      – компенсационные выплаты долевыми инструментами.
                                  55