Современная теория организации. Манаков Л.Ф - 12 стр.

организационных отношениях в силу того, что их характер связан с
такими понятиями, как «необходимое» и «случайное», «возможное» и
«действительное».
    Идея нелинейности протекания организационных явлений всё чаще
встречается в организационных исследованиях. Мир организаций
выражен в бесконечно разнообразных по качеству, уровню развития и
количеству самоопределяющихся (самостных) организаций, это
самоорганизующееся       динамическое     поле    возможностей    и
способностей. Самоорганизация такого мира есть самодвижение
организаций, смена их состояний, перестраивание, постоянное об-
новление. Мир и составляющие его организации находятся в процессе
непрерывного становления и превращения, одни конкретные
организации появляются, другие исчезают.
    В силу необратимости и неравномерности, дискретности и
флуктивности организационных процессов организации остаются
жизнеспособными и способными рождать новое.
    Новая парадигма предмета теории организации должна вобрать в
себя идею соучастия всех заинтересованных сторон организации в
правах, поручениях и благах. Составляющие эту идею элементы
(совладения, соучастия, созидания, согласия, единения и т. д.)
позволяет по-новому взглянуть на предназначение и потенциал
организаций, их форму и содержание, на роль союзов, альянсов, сетей
организаций, траекторий движения их в будущее.
    Речь, таким образом, идёт о том, чтобы с позиции вышеуказанных
и других идей выйти на новую основу предмета теории организации.
     С учётом изложенного предмет теории организации может
трактоваться как наука о тенденциях, противоречиях, закономерностях,
законах и принципах создания, построения, функционирования и
коэволюции     организаций     как    самоорганизующихся     и   са-
моразвивающихся открытых систем.
     Теорию организации можно определить как область исследований
(научное направление), при которых используют подходы, методы и
принципы различных дисциплин с целью изучения представлений,
ценностей, способностей и действий организаций по внутренним
изменениям (преобразованиям) и анализа воздействия




                                                                  11