Современная теория организации. Манаков Л.Ф - 14 стр.

    В конце XX века ведущей темой в теории и практике организации
и управления становится поиск принципов и методов адаптации к
изменениям внешней среды, более быстрого освоения новым
стратегическим ресурсом - информацией и инновациями всех типов. В
центре внимания, таким образом, оказались новые методы и
организационные процедуры управления изменениями, фактор времени
и расширение пространства предприятия в условиях неустойчивости и
неравновесности внешней среды.
     На данном этапе в теории организации наблюдается своего рода
кризисное состояние. Классические (стандартные) теории, в рамках
которых организация рассматривается как механическая замкнутая
система или подобие биологического организма, представляются не
вполне адекватными для объяснения возросшего динамизма и
непредсказуемости изменений во внешней и внутренней среде деловых
организаций.
     Наметились три стратегии преодоления данного кризиса:
     1) внесение корректив в классические теории с приставкой
«нео» - неоструктуризм, неофункционализм, неоэволюционализм;
     2) использование многообразных теоретических подходов при
описании, измерении, интерпретации и объяснении одних и тех же
процессов, явлений жизни организаций;
     3) разработка новой теории организации, отвечающей новому
видению современности и реализму бизнеса в постиндустриальной
(новейшей) экономике.
     Исходные положения, концептуальный аппарат, логика дока-
зательств новой теории организации далеки еще от своей завер-
шенности. Создание теории требует напряженных и длительных
усилий, в то же время процесс ее формирования может служить
интеллектуальным ориентиром для специалистов, занятых проблемами
организации и управления организацией.
     Для нарождающейся теории организации характерно наличие
многочисленных подходов, концепций или научных направлений,
которые нацелены на решение разнообразных проблем создания,
функционирования и развития организаций и в целом мира орга-
низаций. Естественно, что такая теория организации находится в
дискуссионной фазе развития, это достаточно молодая дисциплина,
проблемы организации еще слабо исследованы.

                                                               13