Современная теория организации. Манаков Л.Ф - 41 стр.

    Теоретической основой для анализа общего состояния органи-
зации является закон сохранения, который гласит: «Каждая орга-
низация стремится сохранить себя и использует для достижения этого
весь свой потенциал (ресурс) » [19, 41].
     Закон развития (онтогенеза). В соответствии с данным законом
характеристика получения синергетического эффекта и степень
использования организационного потенциала каждой системы - есть
функция времени, значение которого неодинаково на разных
периодах жизненного цикла системы. Поэтому каждая сложно
организованная система стремится достичь наибольшего суммарного
потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла.
Жизненный цикл организации - это историческая эволюция, которую
претерпевает фирма, взаимодействуя с внешней средой [22].
     Законы организации в реальной жизни действуют не изолиро-
ванно, а во взаимосвязи, т. е. нельзя учитывать требования одного из
них, не замечая при этом требований других.
     Законы организации опираются на определенный арсенал за-
кономерностей и принципов, где принцип выступает как рецепт, как
основное правило, в соответствии с которым реализуется ор-
ганизационная деятельность, достигается успех, решаются органи-
зационные проблемы на основе методологической определенности.
     Так, в рамках закона синергии действуют закономерности
пределов и ограничений саморазвития; разнообразия и комплексности
взаимосвязей субординации, координации и корреляции, кооперации;
соответствия масштаба управления сложности организации и т. д.
     Здесь закономерности выступают как ступени познания орга-
низационной действительности, они менее устойчивы (в последо-
вательности и повторяемости); причинные связи в организационных
отношениях, процессах и справедливы лишь для данных условий
развития конкретных организационных явлений.
     Сами же законы реализуются за счет использования набора
принципов, так, закон пропорциональности (гармонии) базируется
на принципах планирования, координации, полноты, сбалан-
сированности обязанностей, прав и ответственности, исключения;




                                                                 40