Современная теория организации. Манаков Л.Ф - 43 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

НГАСУ «Сибстрин» | Новосибирск

Составители: 

Рубрика: 

42
Раздел 4. НЕПАРАДИГМАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ
ОРГАНИЗАЦИОННЫХ НАУК И ПРЕДПОСЫЛКИ
ФОРМИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННОЙ ТЕОРИИ
ОРГАНИЗАЦИИ
Сегодня в организационных дисциплинах сложилась познава-
тельная ситуация, которая характеризуется неполнотой, незавер-
шенностью знания об организациях и организационной динамике. Эта
проблемная ситуация выступает как противоречивое единство
известного и неизвестного об организационной реальности, причем и
известное об организациях оказалось проблематичным в силу
отсутствия многих необходимых элементов знания о них.
Проблемные ситуации в этой области знаний существуют в
форме необъяснимых фактов «жизни» организации и выступают в
качестве противоречий между потребностью познания новых ор-
ганизационных явлений, процессов, отношений, связей и ограни-
ченными возможностями наличного знания о самих организациях,
саморазвитии и эволюции их. Имеется множество свидетельств о
наличии неблагополучия, неясностей в системе организационного
знания, которые должны быть трансформированы в форме проблем.
В таком случае проблема становится организующим целеполаганием и
направляющим моментом поисковой деятельности.
Проблемы формируются на основе проблемных ситуаций, которые
делятся на рутинные (стандартные) и нестандартные (творческие).
Суть стандартных состоит в том, что для их решения достаточно
имеющегося знания и существующих методов и средств разрешения
подобных ситуаций. При решении вторых возникает неопределенность
как по отношению к самому исследуемому объекту, так и по
отношению к исследовательским действиям с этим объектом, т. е.
ситуация содержит два рода неизвестных, выраженных в
познавательных и методологических проблемах.
Проблемы, сформированные на основе нестандартных ситуаций,
можно назвать непарадигмальными, поскольку решение их
невозможно получить на базе имеющихся парадигм - существующих
представлений, методов и приемов решения организационных
проблем. Как следствие, полученные в процессе решения этих 
       Раздел 4. НЕПАРАДИГМАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ
      ОРГАНИЗАЦИОННЫХ НАУК И ПРЕДПОСЫЛКИ
        ФОРМИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННОЙ ТЕОРИИ
                     ОРГАНИЗАЦИИ

     Сегодня в организационных дисциплинах сложилась познава-
тельная ситуация, которая характеризуется неполнотой, незавер-
шенностью знания об организациях и организационной динамике. Эта
проблемная ситуация выступает как противоречивое единство
известного и неизвестного об организационной реальности, причем и
известное об организациях оказалось проблематичным в силу
отсутствия многих необходимых элементов знания о них.
     Проблемные ситуации в этой области знаний существуют в
форме необъяснимых фактов «жизни» организации и выступают в
качестве противоречий между потребностью познания новых ор-
ганизационных явлений, процессов, отношений, связей и ограни-
ченными возможностями наличного знания о самих организациях,
саморазвитии и эволюции их. Имеется множество свидетельств о
наличии неблагополучия, неясностей в системе организационного
знания, которые должны быть трансформированы в форме проблем.
В таком случае проблема становится организующим целеполаганием и
направляющим моментом поисковой деятельности.
     Проблемы формируются на основе проблемных ситуаций, которые
делятся на рутинные (стандартные) и нестандартные (творческие).
Суть стандартных состоит в том, что для их решения достаточно
имеющегося знания и существующих методов и средств разрешения
подобных ситуаций. При решении вторых возникает неопределенность
как по отношению к самому исследуемому объекту, так и по
отношению к исследовательским действиям с этим объектом, т. е.
ситуация содержит два рода неизвестных, выраженных в
познавательных и методологических проблемах.
     Проблемы, сформированные на основе нестандартных ситуаций,
 можно назвать непарадигмальными, поскольку решение их
 невозможно получить на базе имеющихся парадигм - существующих
 представлений, методов и приемов решения организационных
 проблем. Как следствие, полученные в процессе решения этих



                                                               42

Страницы