Составители:
Рубрика:
  43
проблем результаты не укладываются в рамки действующих теорий и 
обобщений. 
К  непарадигмальным  организационным  проблемам  следует 
относить  такие  проблемы,  при  решении  которых  с  помощью 
имеющихся  теоретических  представлений,  знаний  и  средств  воз-
никают  парадоксы,  противоречия,  ошибочные  гипотезы,  предпо-
ложения. Поскольку проблемы новые, то с ними необходимо работать 
новыми  приемами  и  методами,  привлекая  более  продвинутые  идеи, 
концепции, гипотезы, обобщения. 
Именно  эти  проблемы,  результаты  их  решения  ведут  к  по-
строению принципиально новых концептуальных образований, так как 
происходит  не  только  поиск  решения  проблем,  но  и  формирование 
способов  и  методов  их  решения,  которые  должны  быть  адекватны 
неизвестной  природе  изучаемого  организационного  явления.  Здесь 
самым  существенным  вопросом  является  выбор  средств,  методов  и 
процедур действия исследователя в условиях нестандартной ситуации. 
Современная  организационная  наука  стоит  перед  серией  не-
парадигмальных  проблем. Это  проблемы роли  и  места  организации  в 
современном  обществе;  построения  единой  теории  организационных 
явлений; природы, сил и источников самоорганизации и саморазвития 
организаций;  управления  организационными  изменениями; 
структурирования  и  параметризации  новых  организационных 
образований,  организационного  порядка  и  хаоса;  нелинейности, 
неравновесности  и  необратимости  организационных  процессов; 
эволюции  и  коэволюции  организационных  образований; 
формирования систем совместного действия и т. д. 
В  отношении  методологии  и  времени  решения  этих  проблем 
существует  большая  неопределенность,  одно  несомненно,  что  когда 
эти  и  другие  подобные  проблемы  будут  решены,  мы  будем  иметь 
дело  с  новой  картиной  мира  организаций.  Сегодня  же  мы  можем 
говорить  о  наличии  в  теории  организации  двух  областей  знаний: 
парадигмальной и непарадигмальной. 
Если  для  первой  области  свойственны  целенаправленность 
научного  поиска,  детальность  планирования  исследования  и  опре-
деленная  достоверность  предвидения  искомого  результата,  то  во 
второй исследователь не может опереться на конкретные про- 
проблем результаты не укладываются в рамки действующих теорий и
обобщений.
    К непарадигмальным организационным проблемам следует
относить такие проблемы, при решении которых с помощью
имеющихся теоретических представлений, знаний и средств воз-
никают парадоксы, противоречия, ошибочные гипотезы, предпо-
ложения. Поскольку проблемы новые, то с ними необходимо работать
новыми приемами и методами, привлекая более продвинутые идеи,
концепции, гипотезы, обобщения.
    Именно эти проблемы, результаты их решения ведут к по-
строению принципиально новых концептуальных образований, так как
происходит не только поиск решения проблем, но и формирование
способов и методов их решения, которые должны быть адекватны
неизвестной природе изучаемого организационного явления. Здесь
самым существенным вопросом является выбор средств, методов и
процедур действия исследователя в условиях нестандартной ситуации.
    Современная организационная наука стоит перед серией не-
парадигмальных проблем. Это проблемы роли и места организации в
современном обществе; построения единой теории организационных
явлений; природы, сил и источников самоорганизации и саморазвития
организаций;    управления      организационными      изменениями;
структурирования и параметризации новых организационных
образований, организационного порядка и хаоса; нелинейности,
неравновесности и необратимости организационных процессов;
эволюции     и    коэволюции      организационных      образований;
формирования систем совместного действия и т. д.
    В отношении методологии и времени решения этих проблем
существует большая неопределенность, одно несомненно, что когда
эти и другие подобные проблемы будут решены, мы будем иметь
дело с новой картиной мира организаций. Сегодня же мы можем
говорить о наличии в теории организации двух областей знаний:
парадигмальной и непарадигмальной.
    Если для первой области свойственны целенаправленность
научного поиска, детальность планирования исследования и опре-
деленная достоверность предвидения искомого результата, то во
второй исследователь не может опереться на конкретные про-
                                                                 43
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- …
- следующая ›
- последняя »
