Современная теория организации. Манаков Л.Ф - 44 стр.

UptoLike

43
проблем результаты не укладываются в рамки действующих теорий и
обобщений.
К непарадигмальным организационным проблемам следует
относить такие проблемы, при решении которых с помощью
имеющихся теоретических представлений, знаний и средств воз-
никают парадоксы, противоречия, ошибочные гипотезы, предпо-
ложения. Поскольку проблемы новые, то с ними необходимо работать
новыми приемами и методами, привлекая более продвинутые идеи,
концепции, гипотезы, обобщения.
Именно эти проблемы, результаты их решения ведут к по-
строению принципиально новых концептуальных образований, так как
происходит не только поиск решения проблем, но и формирование
способов и методов их решения, которые должны быть адекватны
неизвестной природе изучаемого организационного явления. Здесь
самым существенным вопросом является выбор средств, методов и
процедур действия исследователя в условиях нестандартной ситуации.
Современная организационная наука стоит перед серией не-
парадигмальных проблем. Это проблемы роли и места организации в
современном обществе; построения единой теории организационных
явлений; природы, сил и источников самоорганизации и саморазвития
организаций; управления организационными изменениями;
структурирования и параметризации новых организационных
образований, организационного порядка и хаоса; нелинейности,
неравновесности и необратимости организационных процессов;
эволюции и коэволюции организационных образований;
формирования систем совместного действия и т. д.
В отношении методологии и времени решения этих проблем
существует большая неопределенность, одно несомненно, что когда
эти и другие подобные проблемы будут решены, мы будем иметь
дело с новой картиной мира организаций. Сегодня же мы можем
говорить о наличии в теории организации двух областей знаний:
парадигмальной и непарадигмальной.
Если для первой области свойственны целенаправленность
научного поиска, детальность планирования исследования и опре-
деленная достоверность предвидения искомого результата, то во
второй исследователь не может опереться на конкретные про-
проблем результаты не укладываются в рамки действующих теорий и
обобщений.
    К непарадигмальным организационным проблемам следует
относить такие проблемы, при решении которых с помощью
имеющихся теоретических представлений, знаний и средств воз-
никают парадоксы, противоречия, ошибочные гипотезы, предпо-
ложения. Поскольку проблемы новые, то с ними необходимо работать
новыми приемами и методами, привлекая более продвинутые идеи,
концепции, гипотезы, обобщения.
    Именно эти проблемы, результаты их решения ведут к по-
строению принципиально новых концептуальных образований, так как
происходит не только поиск решения проблем, но и формирование
способов и методов их решения, которые должны быть адекватны
неизвестной природе изучаемого организационного явления. Здесь
самым существенным вопросом является выбор средств, методов и
процедур действия исследователя в условиях нестандартной ситуации.
    Современная организационная наука стоит перед серией не-
парадигмальных проблем. Это проблемы роли и места организации в
современном обществе; построения единой теории организационных
явлений; природы, сил и источников самоорганизации и саморазвития
организаций;    управления      организационными      изменениями;
структурирования и параметризации новых организационных
образований, организационного порядка и хаоса; нелинейности,
неравновесности и необратимости организационных процессов;
эволюции     и    коэволюции      организационных      образований;
формирования систем совместного действия и т. д.
    В отношении методологии и времени решения этих проблем
существует большая неопределенность, одно несомненно, что когда
эти и другие подобные проблемы будут решены, мы будем иметь
дело с новой картиной мира организаций. Сегодня же мы можем
говорить о наличии в теории организации двух областей знаний:
парадигмальной и непарадигмальной.
    Если для первой области свойственны целенаправленность
научного поиска, детальность планирования исследования и опре-
деленная достоверность предвидения искомого результата, то во
второй исследователь не может опереться на конкретные про-



                                                                 43