Составители:
Рубрика:
73
мы и критерии отбора («выживания наиболее приспособленного»,
сохранения и распространения институтов, обладающих наибольшим
набором «целесообразных» признаков и т. д.).
Большинство ученых данного направления видят в
эволюционной селекции инструмент прогресса, в процессе которого
рано или поздно нецелесообразные организации заходят в тупик и
отмирают.
Следует особо отметить, что эволюционная теория отходит от
принципа «чем чище, однороднее» система, тем она лучше функ-
ционирует. Она опирается в этом вопросе на кибернетический
«принцип неоднородности» — к меняющейся внешней среде лучше
приспосабливаются системы, в которых действуют неоднородные
элементы: доминирующие, дополнительные, второстепенные и
т. д.
К числу важных концепций эволюционной теории относится
концепция самоорганизации и саморазвития. С ее помощью можно с
большей степенью адекватности охарактеризовать сложнейшие
процессы самоорганизации и развития новой популяции строи-
тельных фирм. Непременным условием возникновения нового по-
рядка и структур систем является:
- открытый характер системы, т. е. наличие обмена информа-
цией, материалами и энергией со средой;
- ее неравномерность, неустойчивость;
- достаточная удаленность от точки равновесия [34].
В настоящих условиях самоорганизацию можно рассматривать
как основу эволюционного процесса строительных фирм. Са-
моорганизация не умаляет значения сознательной организации,
управления и руководства в развитии фирмой, усилий реформаторов.
В прежние времена основой развития предприятий выступали
объем централизованно выделяемых материальных и денежных
ресурсов, приоритетность отрасли, категория предприятия, единая
система норм и нормативов, внеэкономическое принуждение, полная
занятость на одном рабочем месте. В рыночных фирмах в ядро
саморазвития входят: спецификация прав собственности, кон-
трактные отношения, инновации, новейшие ресурсосберегающие
технологии, регулярный менеджмент, минимизация трансакционных
издержек.
мы и критерии отбора («выживания наиболее приспособленного», сохранения и распространения институтов, обладающих наибольшим набором «целесообразных» признаков и т. д.). Большинство ученых данного направления видят в эволюционной селекции инструмент прогресса, в процессе которого рано или поздно нецелесообразные организации заходят в тупик и отмирают. Следует особо отметить, что эволюционная теория отходит от принципа «чем чище, однороднее» система, тем она лучше функ- ционирует. Она опирается в этом вопросе на кибернетический «принцип неоднородности» — к меняющейся внешней среде лучше приспосабливаются системы, в которых действуют неоднородные элементы: доминирующие, дополнительные, второстепенные и т. д. К числу важных концепций эволюционной теории относится концепция самоорганизации и саморазвития. С ее помощью можно с большей степенью адекватности охарактеризовать сложнейшие процессы самоорганизации и развития новой популяции строи- тельных фирм. Непременным условием возникновения нового по- рядка и структур систем является: - открытый характер системы, т. е. наличие обмена информа- цией, материалами и энергией со средой; - ее неравномерность, неустойчивость; - достаточная удаленность от точки равновесия [34]. В настоящих условиях самоорганизацию можно рассматривать как основу эволюционного процесса строительных фирм. Са- моорганизация не умаляет значения сознательной организации, управления и руководства в развитии фирмой, усилий реформаторов. В прежние времена основой развития предприятий выступали объем централизованно выделяемых материальных и денежных ресурсов, приоритетность отрасли, категория предприятия, единая система норм и нормативов, внеэкономическое принуждение, полная занятость на одном рабочем месте. В рыночных фирмах в ядро саморазвития входят: спецификация прав собственности, кон- трактные отношения, инновации, новейшие ресурсосберегающие технологии, регулярный менеджмент, минимизация трансакционных издержек. 73
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- …
- следующая ›
- последняя »