Современная теория организации. Манаков Л.Ф - 90 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

НГАСУ «Сибстрин» | Новосибирск

Составители: 

Рубрика: 

89
Окончание таблицы 3
1
2
Поведение
системы и
ее элемен-
тов
Акты поведения системы в целом характеризуются
спонтанностью, самопроизвольностью и не являются
строго детерминированными. В целом же в системе на-
блюдается согласованное поведение подсистем, в ре-
зультате чего степень ее упорядоченности возрастает .
Результат
самоорга-
низации
Возникновение, взаимодействие и взаимосодействие в
сопряженном развитии подсистем сложных динамических
систем
По форме протекания процессов самоорганизации можно вы-
делить три вида самоорганизации (рис. 2).
1. «Силовая» самоорганизация есть развитие и последующая
нейтрализация антагонизма переменных системы, ограниченного
некоторым конечным пределом, и затем достижение бесконфликт-
ного поведения элементов и системы в целом. При этом увеличение
или уменьшение значений переменных организации является
обратно пропорциональным: увеличение значений одной перемен-
ной уменьшает значение другой (других) переменных. Такая
зависимость выражает закон антагонизма: прогресс одних эле-
ментов системы происходит за счет регресса других и наоборот. 
                                               Окончание таблицы 3
         1                                2
    Поведение    Акты поведения системы в целом характеризуются
    системы и    спонтанностью, самопроизвольностью и не являются
    ее элемен-   строго детерминированными. В целом же в системе на-
    тов          блюдается согласованное поведение подсистем, в ре-
                 зультате чего степень ее упорядоченности возрастает .
    Результат    Возникновение, взаимодействие и взаимосодействие в
    самоорга-    сопряженном развитии подсистем сложных динамических
    низации      систем

    По форме протекания процессов самоорганизации можно вы-
делить три вида самоорганизации (рис. 2).
    1. «Силовая» самоорганизация есть развитие и последующая
нейтрализация антагонизма переменных системы, ограниченного
некоторым конечным пределом, и затем достижение бесконфликт-
ного поведения элементов и системы в целом. При этом увеличение
или уменьшение значений переменных организации является
обратно пропорциональным: увеличение значений одной перемен-
ной уменьшает значение другой (других) переменных. Такая
зависимость выражает закон антагонизма: прогресс одних эле-
ментов системы происходит за счет регресса других и наоборот.




                                                                 89

Страницы